この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業で稼ぐスタイルなので、働き方改革が推進されている現在ではなかなか給料が上がりず...続きを読む(全189文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜1480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業で稼ぐスタイルなので、働き方改革が推進されている現在ではなかなか給料が上がりず...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与は業績連動のため、業績によって大きく変わってきます。入社当初は4ヶ月ちょっと分しかなかったように記憶していますが、最近では6ヶ月を超えるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
安定していて、自信が成果を挙げられているのか疑問でも給与は上がっていく。上司と、はらをわって話したいと感じるが、それもできずにそのままの昇給を...続きを読む(全235文字)
【社員から聞いた】グレード制度によって給与が決まること。グレードの昇格はまだ年功序列は残っているが、徐々に成果によってグレードが上がるような制度になってき...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
半年毎の評価シートを基に上長とパフォーマンスを話し合う場があり、評価内容について納得した結果が昇給、賞与に反映された。
結果には納得性があった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は、大企業ならではの安定性があるので安心できる。また、年次を重ねるごとに評価や業績と関係なく、きちんと上がっていく。
ただ、外資系企業など...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが変わると評価制度が変わる。
なぜか社長を爪痕残したがりが務めるため社内がころころ変わる。
評価制度では成長...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に、働いた分はちゃんと良い給料を出してくれるので、満足できると思う。評価は、業績の良い事業部はとにかく評価が高い傾向はあると思う。後は、...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
普通に出勤して働いていれば食いっぱぐれることはないので、ある意味で安心して働くことのできる大手企業。大手企業として新しい仕組みを積極的に取り入...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与は年2回でまあまあ満足している。
昇進は年功序列ではなく、能力重視になっていると思う。
若く優秀なマネージャーもいる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本人の能力を適切に判断して、昇給されたりポストにつけたりすることはできると思います。給料は上を見ればキリがありませんが、十分いいレベルではない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実力主義の制度になった為、入社3年目以降は頑張れば上に上がることはできる。
ただし、それ相応のアピールや一定の実績は必要になる。
入社2年間...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
大手日系企業で、いい面も悪いめんも安定しています。頑張れば評価してくれる社風ですし、テレワークも推進していて、日系企業ではなかなか見ないドレス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも普通です。年々給料はグレードごとに上がり横並びです。若手は評価が高くても評価点に限度があり特定の評価を上回ることができ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昨年度から人事制度が大きく変更になりました。年功序列から脱却し、実力主義の会社に生まれ変わろうとしていることが感じ取れます。今後は、若手に多く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界では高くないが、独り身であれば生活には困らず安定した収入を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、若手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
SEや営業の管理職は、人格者が多く、個人を見て評価をしてくれているように感じた。年収や評価に不満は無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が500円という年もあった。モチベーションまったくあがらない。日本経済が全体的に低迷し、会社自体も儲かっていな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収はまぁまぁよかったほうな気がする。忙しいこともあってか残業代で稼いでいた面もあるが大手Sierということもあり通常の給与も賞与もそれなりに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ジョブ型が導入されたこともあり、現在は年功序列による昇給の色が強いが、今後は若手であっても実力があれば相応のポジションへのチャレンジが可能であ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によって、差はあるが、残業がかなり多いところもある。しかし、残業代は、実施した残業時間分しっかり支払われる。
評価の仕方は、部署や上司によ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ポストに給与レベルが紐付いており、給与レベルに応じた月収となる。役職もあり、原則はポストと役職は合致する形となるが一段低いポストにつくと給与も...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
部署次第では残業がほとんどなく自由な時間が多かった。定時後の資格の勉強などもゆっくりできた。
定時で帰ることが殆どで、1年目は残業させないとい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本的な給与水準は高いので、永く働けるなら良いと感じる。ただし配属されるプロジェクトによって残業時間が大きく変わったので残業時間による収入の増...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的には年功序列なので、ワークライフバランスを犠牲にしてまでも耐えられる人で有れば、歳をとった頃にはそれなりの給料がもらえると思う。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、文系でもSEになれるので教育に関してはかなり丁寧にやっていただいている印象です。半年ぐらいは新人研修だった気がします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によるとは思います。私の所属していたところは人間関係・労働環境含め非常にホワイトな環境でした。残業時間もかなり少なく、働きやすさはとてもよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今も在籍時の社員との交流などは多々あり、その点温かい人が多く、在籍時も人間関係に苦しんだことは一度もなかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、退職はハードルが高いが、社内でポジションを移動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の優良...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お休みは多く、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みも多いですが、仕事も多いです。
成果を上げるとさらに業務が増えま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人では絶対にできない規模の仕事が沢山あります。
また、社会で誰もが知っているような業種や仕事に携われるためやりがいは感じられます。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の通知をしてから半年間の引継ぎを求められました。労働基準法上は2週間なので強行的にやめることはできますが、人間...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張ると営業グループで褒賞金をいただくことができる。忙しいのに人手が足りないのもあるかもしれないが、1年目から月にものすごい金額を売り上げるポ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本給に加え、1分単位の残業代支給なので、納得はできる。また営業で結果が出ると毎月5000~10万円くらいの特別手当は出してくれる。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収に関してはJTCの典型のような形で、若手の頃は少し苦労すると思われる。しかし年功序列であるため、30を超える頃になると周囲と比較しても悪く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒入社4年目で昇進する機会がある。筆記試験や面接を受ける必要はなく、これまでの考課をもとに昇進が決定する。まわりを見ていると、昇進した同期の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
配属先であたりハズレはあるが、教育や初心者へのフォローはかなり親切に
行っていると感じた。拘束時間の長い交代勤務だったが休憩も数回ありメリハリ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大企業となるため年収は高めな印象です。管理職にあがるかどうかで年収1000万近くまでいくかどうかが決まる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受かったあとは
優秀かどうかよりも、
いかに残業できるか、
仕事を引き受け...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給はあります。社長賞があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を管理記者が理解しておらず毎回何やってるんだろうと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が殆ど出ることがありませんでした。
出たとしても一律10万円程度。
期待しない方が良いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢と共に上がっていく、役職になれば手当もでる。ボーナスは年間2〜3ヶ月程度の非常に少ない。目標管理もあるが、達成してもしなくてもさほど給料は...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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