この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の仕事状況に応じて有給をとることが自由で、休みにくいということもなかったです。繁忙期には残業が続きますが、それ以外の時は定時退社や有給取得がしやすいで...続きを読む(全169文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の仕事状況に応じて有給をとることが自由で、休みにくいということもなかったです。繁忙期には残業が続きますが、それ以外の時は定時退社や有給取得がしやすいで...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは個人の指標ですので、参考にならないかもしれません。当時、ひたすらばりばりと業務を行っていたので、ほとんどの時間を投じていて疑問を感じ...続きを読む(全171文字)
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会社の制度としては、自由に休みは取れるし、勤務形態もいくつか選べますが、
全体的には残業するのが当たり前になっています。
私は比較的自分の思い通りに、...続きを読む(全162文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上では、一応形として水曜日は定時退社日となっている。最近部署によっては、この規則が厳しくなり、ちゃんと帰らされる。
...続きを読む(全165文字)
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技術職だったので残業が多くワークライフバランスを考えて働くことは非常に難しい環境でした。ただ、週に一度、退勤時間が早めに設定されている日があったので、残業...続きを読む(全166文字)
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総じてどの部署も残業時間が著しく多く、ワークライフバランスとはほど遠い労働条件である。また管理部門は概してくだらないルーチンワークが多く、まったく何の役に...続きを読む(全178文字)
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定時退社日が設定されており、また、比較的有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境にあると思います。残業時間も極端に多くなかったです。自分の場合は、残業時間月...続きを読む(全150文字)
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育児休暇とか男の人でもとってる人はいますよ。残業時間は案件によってバラバラ、人によってもバラバラです。忙しいときは一気にきますが、それ以外のときはSEとし...続きを読む(全150文字)
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会社全体でみると残業はかなり多いと思われます。特に、ソリューション系の社員は信じられないくらい残業している方も大勢います。残業代はきちんと出ますが。ソリュ...続きを読む(全150文字)
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自分の周りの社員(営業・SE)は忙しい時期は終電間際まで仕事をしているのが普通の後継となっており、疲弊している社員がほとんどである。有休については事前に言...続きを読む(全166文字)
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以前は非常に残業時間が多く、平日はプライベートがないような感じであった。休日出勤もしばしばであった。
だが、最近はコスト削減の一環で残業規制があり、残業時...続きを読む(全178文字)
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残業してなんぼ、という仕事量のため、ワークライフバランスという考えは技術開発系には当てはまらないように思う。平日は仕事に特化し、休日に十分息抜きできるオン...続きを読む(全161文字)
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それなりにバランスをとれる
土日は休みが多い
たまに休日出勤、終電まで残業も当然あるが、基本的には平日土日ともプライベートを充実させることが十分可能。...続きを読む(全159文字)
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仕事量は一般的な会社よりも多いほうだと思いますが、自分から積極的に動いていれば、いつの間にか仕事量が増えていたという感じです。何事においても能動的に動いて...続きを読む(全153文字)
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仕事が中心となりバランスがとれている状態ではない。
休日は、きちっと確保することが大事である。バランスよく調整するには、休むことができる環境が必要である...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はさすが大企業であり、非常に良い。残業規制等もあったが、あまり大きな負担にはならなかった。給料もそこそこ、休日もそこそこ取れるので、まぁ、のんびり...続きを読む(全153文字)
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配属部署によって、まったく残業時間が異なってしまう。日系のIT企業はどこも似ていると聞いているが、SEと一緒に仕事を行うため、どうしても自然に夜型の仕事体...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスについては、昔から非常に気をつかっている。出産・育児をする社員に対しての待遇は非常によく、うまく利用している社員は恩恵を受けている様に...続きを読む(全155文字)
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勤務時間は実際のところ、部署に大きく左右される。
一時期は「不夜城」と言われたように深夜でも多く働いている人が多かったが、今は昔と比べ「長く働いている人...続きを読む(全221文字)
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ワークライフバランスは改善されつつあるものの、基本的に良くはなく、過度に残業や休日出勤をしなければならないケースがある。しかしながら、残業代は100%でる...続きを読む(全154文字)
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ようは特段仕事に注力しなくたってなんとかなるのが大企業。権利を濫用できるのも大企業。大企業の良さはそういうところ。そんなに働いても働かなくても、差は大きく...続きを読む(全179文字)
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昔は徹夜を良しとする体質でしたが、最近はそうでもないようです。忙しさは部署にもよると思います。私はSEでした。SEの部署は業界別に分かれていると思いますが...続きを読む(全160文字)
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・定時退社日が設けられており、水曜日および金曜日は定時での退社が基本となる。ただし、実態としては、40~50パーセントくらいは残業をおこなっている。
・...続きを読む(全152文字)
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歴史的に不眠不休で働いてIBMに追いつくことを夢見る成長企業だったが
最近は企業が成熟化したこともあり、また世の中の流れからワークライフ
バランスを重...続きを読む(全176文字)
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毎週水曜を残業しない日(曜日を同じ週の他の平日に変動させることは可)としており、
多忙なイメージがあるSIerでありながら、プライベートも充実させられる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
みんないい人が多いし、良くも悪くも常識人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は営業として入社し、ITのいろんなサービスを顧客...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
希望退職に沿った形でスムーズに事が運んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体が東北へ異動になるので、辞めた。
行っても仕方ないなと。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手ならでは充実した制度があった。さすがだと感じる。
昔は社内貯金の利率もよかったなー、と。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目標値が掲げられている。
新ぎじゅつがたくさんこめられ、最新技術を全面に押し出している点はかなり優秀だと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部長以上は、そこそこの給料をもらっていたと思う。
昔は義理人情と仕事ができる人が多かったが、今はもうそんな人はまれでしょう。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
充実したバックアップあり。
人材育成、
マナー教室もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
して欲しいないようとはかけはなれたテーマ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ネームバリューはやっぱりあった。
親戚からの受けが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義は辞めた方がよい。上司の顔色を窺...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度自体がしっかり明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価カテゴリーのどこに入るかは、会社の貢献度より、好き嫌いが...続きを読む(全83文字)
社長により方針がこまめに変わるらしいので、今注力してる事業が今後も伸びていくかは分からない。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を抜こうと思うと思うといくらでも抜けますが、しっかりした給与をいただくためには営業時間外にしっかりとした顧客管理...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方の裁量が高く、家庭とのバランスが取りやすい。休暇も取得しやすく、家族との時間を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署では常に残業時間が多く、離職率も高いため、定期...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りずらいです
文句を言われようが取りましたが
雇われる側の権利なんて主張...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務のために、土日に出勤が必要となるまでのことはほとんどなく、有給休暇も取りやすい。指定した日時の申請は基本的に通る。ただ、仕事が属人化してい...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
有給休暇は業務を調整すれば比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるところもあるが、全体的に残業が多い傾向...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
赤字による残業規制もあり、管理職以下はかなりホワイト。一方で、管理職以上は連休も働いていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークが推奨されているので通勤時間がかからなく、その時間をプライベートに使える。ただしリモートワーク可否はプロジェクトや部署による。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上長にもよるが、割と休日を変更しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤制度が酷すぎる。
内示が出てから転勤先に着任するまでが...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の30分前にはもう仕事をしており、朝の残業時間は給料には乗らないが会社全体が早く出勤して仕事をするのが当たり前...続きを読む(全109文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。