この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外ビジネスグループにて派遣就業。
日本企業とは思えない、英語が得意な人材がそろっていて雰囲気も海外さながら。
ヘタな外資に比べてよっぽど良い。
た...続きを読む(全169文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外ビジネスグループにて派遣就業。
日本企業とは思えない、英語が得意な人材がそろっていて雰囲気も海外さながら。
ヘタな外資に比べてよっぽど良い。
た...続きを読む(全169文字)
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“残業イコール頑張り”と捉えられる風土があるが、部署もしくは所属グループによってはほとんど毎日定時あがりの所もある。土日は顧客対応が無ければしっかりと休暇...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスについては、当時の話ですが、若手は仕事優先せざるを得ないと思います。なにせ基本給が低いので、多くの残業をして残業代を得ないと、収入面で...続きを読む(全187文字)
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SEや開発職は納期の関係で倒れる事が時々あるそうです。営業職等は、正直残業で稼ぐカルチャーがあるかもしれませんが、仕事は自分で配分できるため、休みは取りや...続きを読む(全155文字)
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女性に限って言うと、最大1年間育児休暇がちゃんと取れます。
なお、鬱になった人も、最大1年間の休暇が取れます。
取っている人も周りに実際いますので、本...続きを読む(全166文字)
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満足度は低いです。正直「働いてなんぼ」という考えが幹部職連中には多いです。よってそういう考えに馴染めない社員はあまりグレードは上がっていきません。
売上の...続きを読む(全260文字)
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24時間体制のしごとであったため、夜勤もあった。
月に1、2回程度の頻度であったが、関連会社の人たちで構成された
スタッフが、次から次に体調不良(おも...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランス(work-life-balamce)とは、「仕事と生活の調和」と訳され、「国民一人ひとりががやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上...続きを読む(全150文字)
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過去に系列会社を3社渡り歩いてのけつろん。
とにかく業務ぶんぱいが下手。ある社員は暇でまいにちネットしながら時間をつぶしているのに、隣の席の人は2徹明け...続きを読む(全208文字)
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自身のいた部署は、多忙でもあり、退職する決意にもなった。
ただ、しっかりと残業代は支給されるので、そこで良しとするかたにはいい会社であると思う。
シス...続きを読む(全153文字)
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営業・SEや本社の管理部門は、かなり忙しく働いていたと思います。
特に金融系のSEは客先に常駐して長時間残業することが常態化していました。
企業風土と...続きを読む(全164文字)
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富士通のSEはブラックとよくいうが、私はそんなに感じてはいない。確かに残業は多いが、給与のも反映されるので、良しとしている。たしかに、部署によってはありえ...続きを読む(全159文字)
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この会社に限らず当たり前だが、業務優先。
しかし、当人が必要としているタイミングでは上も下も関係なしに人員調整をしてお休みをいただけた。
そのようにお...続きを読む(全165文字)
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基本的にワークライフアンバランスで人を育てる文化は乏しく自分で成長して行くタイプに向く環境であると思われる。
育児休暇の制度はあるが実際に活用している男...続きを読む(全157文字)
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自分の仕事状況に応じて有給をとることが自由で、休みにくいということもなかったです。繁忙期には残業が続きますが、それ以外の時は定時退社や有給取得がしやすいで...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは個人の指標ですので、参考にならないかもしれません。当時、ひたすらばりばりと業務を行っていたので、ほとんどの時間を投じていて疑問を感じ...続きを読む(全171文字)
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会社の制度としては、自由に休みは取れるし、勤務形態もいくつか選べますが、
全体的には残業するのが当たり前になっています。
私は比較的自分の思い通りに、...続きを読む(全162文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上では、一応形として水曜日は定時退社日となっている。最近部署によっては、この規則が厳しくなり、ちゃんと帰らされる。
...続きを読む(全165文字)
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技術職だったので残業が多くワークライフバランスを考えて働くことは非常に難しい環境でした。ただ、週に一度、退勤時間が早めに設定されている日があったので、残業...続きを読む(全166文字)
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総じてどの部署も残業時間が著しく多く、ワークライフバランスとはほど遠い労働条件である。また管理部門は概してくだらないルーチンワークが多く、まったく何の役に...続きを読む(全178文字)
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定時退社日が設定されており、また、比較的有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境にあると思います。残業時間も極端に多くなかったです。自分の場合は、残業時間月...続きを読む(全150文字)
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育児休暇とか男の人でもとってる人はいますよ。残業時間は案件によってバラバラ、人によってもバラバラです。忙しいときは一気にきますが、それ以外のときはSEとし...続きを読む(全150文字)
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会社全体でみると残業はかなり多いと思われます。特に、ソリューション系の社員は信じられないくらい残業している方も大勢います。残業代はきちんと出ますが。ソリュ...続きを読む(全150文字)
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自分の周りの社員(営業・SE)は忙しい時期は終電間際まで仕事をしているのが普通の後継となっており、疲弊している社員がほとんどである。有休については事前に言...続きを読む(全166文字)
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以前は非常に残業時間が多く、平日はプライベートがないような感じであった。休日出勤もしばしばであった。
だが、最近はコスト削減の一環で残業規制があり、残業時...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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