【人生を支える、共に歩む】【23卒】パーソルテンプスタッフの総合職（営業職）の本選考体験記 No.23684（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

会社説明会

一般的な会社説明会、社員インタビュー

この会社説明会への出席が、本選考に参加する必須条件となる。また、予約した視聴時間までに出席フォームを提出しないと出席扱いにならないため注意が必要。

参加必須

非言語に苦手意識があったため、問題集を1周した。

一般的なSPI

一般的なSPIと同じ

特になし

時間になったら接続

入社後は基本的に顧客や登録スタッフとのコミュニケーションがメインになるため、元気よく気持ちのいいコミュニケーションをすることが重要だと思う。

非常に穏やかな雰囲気だった。こちらの話もとても真摯に聞いてくださり、緊張をほぐしてくださった。学生の人柄をみている様子だった。

なし

なし

自分の弱みはどのようなところか

私の弱みは、心配性すぎるところです。過度な心配性であるがゆえに、精神をすり減らしてしまうことがあります。この弱みは、普段の授業でもよく現れます。大学2年次にオンライン授業が常態化した際、いつも同じ時間に配信される授業がある日配信されない、ということがありました。その時に私は非常に焦ってしまい、同じ授業を履修している友達に確認の連絡をたくさんしました。しかし、他の学生は、配信されていないことに気づいてすらいなく、自分自身が無駄に心配していたことに気が付きました。このように、他者にとっては些細なことでも、自分の中では気になって過剰に心配してしまい、精神をすり減らしてしまうことがあります。これに対しては、精神的なことになってしまいますが、これまで上手くやってきたから心配しすぎないでも大丈夫、と考えることで克服しようとしています。

他社の選考状況について

他人の人生に寄り添いたいという軸を持っているため、人材業界と教育業界を志望しています。具体的には、御社の他には、人材業界では○○と△△、教育業界では□□の選考を受けています。教育業界は商材が有形である一方で、人材業界は無形です。私自身、信頼を大切にした働き方をしていきたいと考えているため、無形商材を扱う人材業界を第一志望にしています。（この会社の選考では、どうしてこの会社か、ということは基本的には聞かれないと思います。人材業界に興味をもった理由と、どうして派遣領域なのかということの方が重要です。人材業界やその他の志望業界と、派遣領域を志望する理由のすべてに一貫性があることが望ましいと思います。）

時間になったら接続

やはり明るく元気に話すことだと思う。今回から60分と非常に長い面接となるため、いかに相手と自分でいい空気を作っていくかということを意識しながらコミュニケーションを行った。

明るい雰囲気だった。楽しく会話をしようという気持ちが伝わってくるくらい明るい雰囲気で話してくださった。3回の面接のうち、一番「会話」が重視されていたと感じた。

会話という形で、何点か印象についてFBをいただいた。

なし

これまで他人から反対意見を言われて落ち込んだ経験は？

高校三年生の時の合唱コンクールでの経験です。合唱コンクールは6月にあり、夏前ということで、いよいよ受験に向けて本気を出し始めるような時期でした。合唱コンクールの練習にあたって、私たちのクラスでは、受験に本腰を入れたいというグループと、最後だから本気でやりたい、というグループの間で対立が起きてしまいました。私は、パートリーダーとして、最後だから頑張ろう、と声がけをしていましたが、どうしてこの時期に合唱の練習をしなくちゃいけないのか、と陰で言われることがあり、その時には特に気持ちが沈んでしまいました。これに対しては、他のパートリーダーや指揮者と協力して、受験勉強に響かないような練習を行えるようにしました。

いままで成功してきたことと、成功できなかったことには、どういう違いがあると思う？

2点違いがあると考えています。1点目は、対象に対して熱意があるかということ、2点目は、周りにお手本になる人がいるかということです。大学受験の際にあきらめてしまった数学について、まず1点目に関しては、私が志望していた学部は、数学がなくても受験可能であったということから、自身が得意だった英語で戦っていこうというように考え、正直なところ熱意がそこまでなかったです。2点目に関しては、予備校の他の生徒が、本当に頭のいい子たちばかりで、自分が頑張っても追いつけないレベルでした。自分がどう頑張ったら追いつけるのか、真似できる存在がいなかったことが、数学をあきらめることになった大きな理由の一つだと感じています。

時間になったら接続

話の一貫性と元気に話すことが重要だと思います。1次面接と2次面接までは人柄（具体的には、営業としてのコミュニケーション能力など）が見られているように感じましたが、最終面接では、人材業界で働くということの意義を理解しているかが探られたと感じました。

非常に穏やかな雰囲気だった。しかし、経験豊富な本部長の方だったため、人柄が認められるだけでは通過は難しいと感じる。

なし

なし

人材業界を志望する理由

私が人材業界を志望している理由は、2点あります。1点目は、色々な人と関り、その方々がより良い人生を歩むことの背中を押したいと考えているからです。2点目は、私自身が人と関わることが好きだということに加えて、いままで意識してきた、相手の立場にたって一緒に相手の悩みを解決するという姿勢を最も活かすことができる業界だと考えているからです。人材業界、特に派遣領域で働くことができれば、求職者の方のスキルを最大限に活かすことができる方法、かつ一日の3分の1もの時間を占める仕事について、その方法を一緒に模索することができると考えています。このような私自身の働きは、お客様の幸せに直結することになると考えています。

自分のために働きたい？他者のために働きたい？

他者のために働きたいです。私自身のモットーが「他者に与える」ことであり、私にとって、働くとは他者に与えることだからです。このモットーについては、先輩から教えていただいた「恩送り」という言葉が大きなモチベーションになっています。この言葉は恩返しではなく、自分とは関係のない他者に恩を送るという言葉で、これは私がモットーとしている「他者に与える」ということに通じると感じています。自分が他者から与えてもらった恩を、次の人に自分が与えていくということで、幸せの循環ができると考えており、この言葉が非常に大きなモチベーションになっています。社会に出てからも、より一層この言葉の意味を大切にしながら、他者の幸せのために尽力していきたいです。