【人材派遣の新たな可能性】【23卒】パーソルテンプスタッフの総合職（営業職）の企業研究詳細 体験記No.23684（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

選考は最後までオンライン

人材業界の中でも、なぜ人材派遣に携わりたいのかということを明確にしておくことが最も大事だと思う。選考中も、人材派遣の中の他の会社と比較してパーソルテンプスタッフに入りたい理由は聞かれなかったが、なぜ人材紹介や求人広告など他の人材業界ではなく人材派遣に興味があるのかについてはかなり聞かれた。人材紹介は紹介したらもう登録者とのつながりは終わり名一方で、人材派遣は派遣後も定期的なフォローや研修を行うことで、登録者の方と二人三脚で仕事ができるという強みがあると思う。人の人生にしっかりとかかわりたいという軸や原体験と合致すれば、スラスラと話せると思う。仕事内容としてはどこもほとんど一緒なので、企業研究というよりは、業界研究の方がより大事であると思う。