- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
大企業であるということと、企業名を住んでいる中でみたことがあるのでどのような企業か気になった応募を行ってみた。
また、外部活動で繋がりのある方からいい企業だから行ってみてもいいかもと言われたので行ってみた。また、行ったことない業界なので行ってみた続きを読む(全124文字)
【ビジネスモデル競争】【23卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記(文系/3Daysインターンシップ)No.20253(明治大学/女性)(2022/3/4公開)
東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東洋エンジニアリングのレポート
公開日:2022年3月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 下旬
- コース
-
- 3Daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- 参加先
-
- 浜田
- 日本振興
- ダイダン
- 応用地質
- 東洋建設
- 新菱冷熱工業
- 東洋エンジニアリング
- パシフィックコンサルタンツ
- 八千代エンジニヤリング
- 大日本ダイヤコンサルタント
- フジタ
- 内定先
-
- 浜田
- 日本振興
- ダイダン
- 応用地質
- フジタ
- 入社予定
-
- フジタ
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
建設業界を志望する中で、プラントエンジニアリングという業界を知ったため、興味を持った。
プラント自体よく知らなかったが、とても規模が大きく、社会貢献度の高さを感じ、自分の就活軸とマッチしているのではないかと感じ志望した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ホームページを見て、業務内容の理解に努めた。事務系として、実際にプラントを作る立場ではないので、どのように自分が関わっていきたいのか具体的にイメージすることに重きを置いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみかつ設問がひとつだったので、志望度の高さが重視されているように感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機・知ったきっかけ(400)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
400字で志望度の高さを伝える必要があったので、わかりやすく具体的に記入することを心がけた。
ES対策で行ったこと
ホームページで企業理解に努めた。
就活会議を参考にして、どの割合で志望動機と学びたいことを書くか考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 千葉本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 理系は8割院生、高学歴の人が多かった。 文系は学部制のみで、MARCH以上の学生が多かったように感じる。
- 参加学生の特徴
- 英語に精通している人が多かったように感じる。 理系の学生は院生が多かったこともあり、分野は様々だが、専門性はとても高かった。 文系は様々な学生がいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
EPCのビジネスモデルの実践
インターンの具体的な流れ・手順
EPCのビジネスモデルについて学んだ後実践する。
このインターンで学べた業務内容
EPCのビジネスモデルについて
テーマ・課題
EPCのビジネスモデルの理解
1日目にやったこと
事前に送られてきた企業説明会の動画を視聴する。2日目のインターン参加までに見れば大丈夫で時間には余裕があった。
企業、業務説明が中心の内容だった。インターン後も視聴できるようになっていた。
2日目にやったこと
EPCのビジネスモデルの実践
実際にゲームを通してビジネスモデルの理解を深めた。どれだけ、利益を出すことができるかをグループごとに競った。優勝しても特にアドバンテージなどはなく、ゲームを楽しみながら理解を深めることが目的だった。
座談会
3日目にやったこと
EPCのビジネスモデルの実践
実際にゲームを通してビジネスモデルの理解を深めた。どれだけ、利益を出すことができるかをグループごとに競った。優勝しても特にアドバンテージなどはなく、ゲームを楽しみながら理解を深めることが目的だった。2日目よりもレベルが上がった内容だった。
座談会
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワーク中、わからないところはすぐに質問することができた。
フィードバックはグループワークの過程で良かったところを褒められる形だった。
座談会も部署ごとに複数回行われ、自分の興味のある分野の説明を聞くことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
利益を出すために工夫するのが難しかった。いかにコミュニケーションをとりながら、効率よく進めるかが鍵だが、それぞれ分担をながら進めていたので、進捗を共有するのが難しかった。
ゲーム中にトラブルが発生し、一からやり直しになることもあり、そこは楽しかったけれど苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5〜6名1グループで理系学生の中に文系学生1人という形で行われた。
協力しながら行うものだったので、協調性や自分の得意分野を活かしながら行うことが求められ、自分の強みが何か学べた。
インターンシップで学んだこと
実際の現場の様子を掴むことができた。工事がスムーズに進まないからそこが大変という話は伺っていたが、実際グループワークを通してそこを体感することができた点が良かった。
コミュニケーションや協調性が重要視されており、そこが仕事の軸になることを学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特になし。
文系学生が少なく、少し負い目を感じる部分もあるが、話をまとめたりする際には活躍できるので、特に心配する必要はないと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
英語力がすごく重視されているように感じたため。海外中心の業務になるため、英語でコミュニケーションをとれることは必須だと感じた。
人事部の社員の雰囲気は明るく、楽しそうな雰囲気があったが、座談会に参加すると部署によって雰囲気の差は大きいのだと感じたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
採用学歴が高いことから、その中でも自分の強みがないと内定を勝ち取るのは難しいと感じたため。また、英語力が求められていることから今の自分の英語力では入社してから苦労することが目に見えていたため。
実際に社員も国際関係の学部出身や長期留学の経験がある人ばかりだった。(特に文系社員)
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
採用学歴が高いことから、その中でも自分の強みがないと内定を勝ち取るのは難しいと感じたため。また、英語力が求められていることから今の自分の英語力では入社してから苦労することが目に見えていたため。
実際に社員も国際関係の学部出身や長期留学の経験がある人ばかりだった。(特に文系社員)
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
私は3daysに応募したが、7daysに参加予定の人もいて、その人たちには早期の案内などがあったのではないかと予想する。実際、社員にも7daysのインターンから入社している人が多かった印象。
3daysは特に有利には働かないと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特に無し。
私は3daysに応募したが、7daysに参加予定の人もいて、その人たちには早期の案内などがあったのではないかと予想する。実際、社員にも7daysのインターンから入社している人が多かった印象。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
建設コンサルタント、ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリングなどの建設業界
東日本大震災の復興支援ボランティアやフィリピンへのボランティア留学を通してインフラの重要性を体感したことから、間接的にでもそこに携わりたいと考えたため。公共事業への依存度も高く、安定しているため。
建コン、サブコンに関してはあまり表立つことはないが、影で支えなくてはならない存在である点にも惹かれた。
プラントエンジニアリングの規模感と社会貢献度の高さに惹かれた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前はあまり具体的な業務のイメージが掴めていなかったが、グループワークを通してビジネスモデルを理解することができた。文系ながら、会社全体の流れを掴むことができたのはとても良い経験になった。
プラントエンジニアリングは今まで見てこなかったが、これを機に志望度が上がったので業界研究を進めるようになった。
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A.
東京ガスネットワークが実際に業務でどのようなことを行うのか確かめたかったから。肉体労働はどの程度あるのかの確認。
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-
A.
設備施工の座談会に参加し、いくつか質問していたため、覚えてもらうことができた。
実際に会いに行くことでどのような人が働いてるか見ることができると思い参加した。
設備施工の仕事内容以外に、研修施設にも行けると知り、いきたいとおもった。続きを読む(全118文字)
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A.
ゼネコンを志望していて、中でも第一志望の企業であったため。
半日でオンライン参加することができるため、忙しくても参加することができた。
また、参加することで早期選考に案内されることを知っていた。どういった人たちがいるのかも知ることができた。続きを読む(全122文字)
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- A. 数少ない総合ディスプレイ業界の企業の対面イベントだったので参加しました。それまでもオンラインの説明会や対面の合同説明会には参加していましたが、全職種対象のワークショップに参加したいと考えて応募しました。続きを読む(全101文字)
東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
