【業務理解と体験、総合的学び】【23卒】八千代エンジニヤリングの夏インターン体験記（文系/事務職夏季インターンシップ）No.20269（明治大学/女性）（2022/3/4公開）

開発コンサルタントという仕事を知り、業界に所属する企業を端から探したため。そこで、知り、興味を持った。事務職でのインターンシップがあるということで自分の学習してきたことを活かせる分野だと思い応募した。

就活会議、ワンキャリアを見て、どのようにESを書けばいいか参考にした。
企業ホームページを見て、事業内容について調べた。

選考を受けるのが初めてだったのでわからない。
ESのみだったので、なぜこの会社の事務職なのか明確に記載することを心がけた。

基本的には部署ごとの業務説明、総務部では新卒採用に関するグループワーク、営業部では営業体験個人ワーク

30〜45分／１社員でさまざまな部署、年次の社員が業務紹介してくださった。

業務・事業内容理解

業務内容理解 営業体験ワーク

前半にやったこと

各事業部の業務内容説明、座談会
30〜45分／１社員でさまざまな部署、年次の社員が業務紹介してくださった。
毎回質疑応答の時間があり、さまざまな角度から企業を知ることができる。

後半にやったこと

各事業部の業務内容説明、座談会
30〜45分／１社員でさまざまな部署、年次の社員が業務紹介してくださった。
毎回質疑応答の時間があり、さまざまな角度から企業を知ることができる。
グループワーク、個人ワーク
時間は2時間程度で仕上げるもので、正解があるわけではなかった。

営業部社員

なし

質疑応答での関わりが多かった。ワーク後は内容ではなく、取り組み方に対するフィードバックをいただいた。
オンラインだったため、インターンシップの時間以外で関わりを持つことができなかったのは残念だった。

もともと実地でのインターンの予定が、オンラインに変更になったため、インターンの内容が大きく変わってしまい、自分が当初求めていたものはあまり得ることができなかったため、ギャップに苦しんだ。
ワークは時間が短いので、限られた中で完成度の高いものを作るのは難しかった。

ほとんどなかった。
グループワークでは、全体的に穏やかな学生が多く、今日k￥調整を持って意見をまとめていくことができたように感じる。

さまざまな事業部の業務内容について理解を深められたので、自分が働いた時のイメージを持つことができたのはとても良かった。
座談会では、オンラインであるものの、社員同士がコミュニケーションをとっている様子を見ることもでき、社風を体感できたのはとてもよかったと思う。

特に必要ないと思う。
質問をする機会が多く設けられているので、幾つが事前に質問を考えておくといいと思う。

さまざまな事業部の業務内容や雰囲気を知ることができたため。
また、穏やかで和やかな環境だということもわかり、自分が理想とする職場環境なのではないかと感じたから。
もう少し、具体的な業務体験ができたらよりイメージは膨らんだのではないかと感じる。

業務内容を理解した上で、明確に自分のやりたいことが見つかったため。また、それが自分の就活軸に合っているように感じたため。
周囲の学生のレベル感はよくわからないが、学歴で見られている感じはなかったので、社風とあっているかや熱意が伝わるかが選考で重視されると考える。

さまざまな事業部の業務内容を知ることができたため。
また、穏やかで和やかな環境だということもわかり、自分が理想とする職場環境なのではないかと感じたから。
オンライン開催のため、全部を見ることができたわけではないが、限られた条件の中で学生のために工夫して下さった誠意も感じたため。

インターンシップ参加者に向けた早期選考の案内がきた。
選考フローが楽になることはないが、志望動機を明確に記入することができる分、本選考では有利に働くのではないかと感じる。
インターンシップ参加経験のある社員は多かったように感じた。

業界は特に絞っておらず、銀行業界や不動産業界、IT業界も視野に入れていた。
一方で社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いもあり、建設コンサルタント業界を見るようになっていた。
企業の規模はある程度大きく、安定しているところに就職したいと思っていたため、ベンチャー企業系は視野に入れずに就職活動を進めていた。

事前にパンフレットやホームページで得ていた情報とインターンで体感したことに大きなギャップはなかった。
建設コンサルタント業界は初めてのインターンシップだったが、この業界に強く惹かれた。同時に他の建設業界にも興味を持つようになった。インフラ整備に対するイメージが変わり、建設系に進みたい気持ちが大きくなった。