【20卒】ＮＴＴデータ・アイのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6224（日本大学/男性）（2019/4/9公開）

なぜSEか/志望度と志望理由/学生時代に力を入れたこと

就活会議などのサイトから先輩のESなどを参考にして、自分が書いたものと照らし合わせてもっと深いレベルで考えた方がいいか、など吟味しながら取り組んだ。

SPIの参考書や問題集にひたすら取り組んだ

言語、非言語、性格

自分の言葉できちんと説明することができたと思うので、面接官の方もうなずきながら話を聴いてくれました。

雑談形式で会話しながら少しずつ質問をされた。面接の最初に緊張していますか？と言われて緊張が少しほぐれた。とてもやさしい印象。

なぜ公共系の分野に携わりたいと思ったのですか

私が大学で学んできた分野が公共系の分野と似ていて、かつ公共分野という社会的影響力が大きい領域に携わることで社会貢献し、ICTの視点で社会問題を解決したいと考えたからです。私は大学で災害分野について学んでいて、東日本大震災では防災無線が地域によってうまく活用されなかった例がありました。また、地域住民と地方自治体の連携がうまくいかなかった例もありました。これらのことを解決するには御社の減災コミュニケーションシステムを使うことで教訓が生かされるのではないかと考えました。また、公共分野に携われる企業は金融系システムや損保系のシステムに比べて珍しく、より責任感が重い分野だと考えています。私はそのような環境の中で働いてみたいと考えました。

SEの仕事にどんなイメージがありますか

チームで働き、顧客やチームメンバとコミュニケーションを取りながら仕事をしていき、大変で責任感が重い仕事というイメージがあります。以前は１日中パソコンと向き合い、プログラミングをひたすらし続けるという暗いイメージがありましたが、就活を進めていく中で実際はそれよりもコミュニケーションが中心の仕事であることを知りました。また、プログラミングなどの開発フェーズは最初に身に付けておかないとコミュニケーションが中心の上流工程に携わることが難しいため、未経験であるプログラミングについて勉強しなければならず、それなりの覚悟は持っています。また、顧客と密に話し合い、顧客が求めているニーズに最適な提案をして、システムを作って問題を解決するというイメージがあります。

志望度を聴かれた際に、迷わず第一志望で、内定をもらえたら御社に決めることを断言できた点や、会社でやりたいことを明確にしていた点が評価されたと思う。

前回の面接同様、緊張感をほぐしてくれて、とても話しやすい雰囲気を作ってくれた。役員は堅いイメージがあったが和やかな雰囲気を作ってもらえた。

選考状況と会社の志望度、志望理由を教えてください

選考状況は、最終面接に進んでいる企業が他に１社あります。他に受けようと思っている企業は２社ほどあります。貴社の志望度は第一志望で、もし内定を頂けたら就職活動を辞めようと考えています。志望理由は、私の就職先の企業選びの視点３点にすべてマッチしているということと、貴社は業界トップであるNTTデータを親会社にもち、非常に安定しているイメージがある点、また自分のやりたいことが実現できるからです。企業選びの視点は３点あり、１つ目は育成制度が整っているか、２つ目は大規模なプロジェクトや公共分野に携われるか、３つ目は会社の雰囲気や社員の雰囲気が自分と合いそうかという点です。入社したらレセプト博士のシステムに携わりたいです。

なぜレセプト博士のシステムに携わりたいのですか

その理由は医療現場の問題を解決できるかもしれないからです。現代社会の問題として、医師の長時間労働の問題があります。具体的には月の残業時間が１００時間を超えている点などです。その原因として、医者には患者がいる以上、患者に何か問題があったら自分は休みでもその患者のもとに駆け付けなくてはならない点があります。また、医者の業務内容のほとんどは書類整理やデータ入力がほとんどで、これらの仕事は医者じゃなくてもできる仕事が大半を占めている点があります。この点についてはレセプト博士の例があるように、書類整理の手間を省くようなシステムを開発する余地があるのではないかと考えます。レセプト博士は人間のチェックでの見落としを防止し、自動的にコンピュータがチェックしてくれる点に魅力を感じました。

内定を頂けたあとも就活を続けさせてくれそうだったが、第一志望の企業だったので迷わず内定承諾しました。

まずはIT業界の業界研究をし、IT企業のインターンなどに何度も足を運び、SEなどの仕事内容について理解を深めて自分の言葉でそれを説明できるようになると、面接で楽になると思います。インターンでは企業によっては実際にプログラミングをさせてもらえたり、ロボットを動かせたりなど普通では経験できないようなことを無料でできるので、かつ業界や会社理解が深まり、見知らぬ学生とコミュニケーションがとれるなど一石三鳥なので、インターンに行きまくることをおすすめします。

自分の考えをありのまま、飾らずに、わかりやすく伝えることができ、人柄の良さや誠実さなどをアピールできる人が内定を取れると思います。私は面接では落ち着きの良さや人柄の良さをアピールし、論理的に話せたので内定を頂けたと思います。

この企業はインターンがなく、セミナーのみです。しかもそのセミナーに参加しないと選考に参加できないので、注意が必要です。おそらく合同説明会などのブースに行けばその点は伝えられると思うので、行ってみてください。