2022卒の立命館大学の先輩が書いた三井情報総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井情報の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井情報株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より大手のit企業から内定を頂いたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし」
内定者について
内定者の人数
約50人
内定者の所属大学
MARCHが多い
内定者の属性
部活経験者も多い
内定後の企業のスタンス
私は3月の上旬に内定を頂いて3月中にはどのようにするかを連絡して欲しいと言われました。なので基本的には承認期間は、約一か月間だと考えられます。また辞退する時は快く受けていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
三井情報に内定するために大切なことは、なぜ数あるit会社の中で三井情報を選ぶのかということ、なぜ商社系sierを志望するのかということを明確に言えることです。また、将来のキャリアプランを現実味のある考え方でおられているかということだと思います。特にやりたいことと、できることという区別をしっかりつけることが必要であると考えています。また、エピソードを通して、人としての人間味を伝えることが大切であると考えます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは、なぜit 会社の中でも三井情報かというのを過去のエピソードや将来のキャリアプランを語る中でアピールできることであると考えます。また、そのエピソードを端的に話すことで相手もより理解してもらいやすくなると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が2回のみで、また面接時間も長くないのでエピソードを端的に話す練習をする必要があると思います。またエントリーシートはあまり見られてないという前提で、誰にでも分かりやすいような話し方をすることが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会への招待がありました。参加は基本的には、必須です。
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三井情報の 会社情報
会社名 | 三井情報株式会社 |
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設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 41億1300万円 |
従業員数 | 2,162人 |
売上高 | 957億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野謙吾 |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6376-1000 |
URL | https://www.mki.co.jp/ |