【未来を支える技術と情熱】【20卒】ＥＮＥＯＳの技術職の本選考体験記 No.7115（東京大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

製油所見学には行っておいた方が間違いなく良い。特に技術職は、プラント管理・プロセス管理・セールスエンジニア・研究職など職種を第三希望まで選択して応募、選考が進んでいくためここで自分がやりたい職種について目星をつけておくことをオススメする。もちろん、企業紹介のパンフレットでも職種別のOBが載っているが、製油所見学に行くとより多くの社員に合うことができ話を聞くことができる。また、懇親会も併せて開いてくれるので直接聞くことが一番納得して職種選びができると思う。また業界や同業他社については、私はあまり聞かれなかったが面接官次第だと思うので最低限の知識（業界の将来性や出光、昭和シェルなどの同業他社）を持っておいて損はないと思う。

人の生活を守る仕事が御社なら実現できると考えたからです。私自身今まで不自由なく育てられてきたのですが、それは両親や周りの大人が当たり前の生活を作ってくれたからこそだと思います。自分も周囲の人や将来の子供の生活を守ることをエネルギーという影響力の大きい仕事を通じて叶えていきたいと考えました。中でも、エネルギー供給の命とも言えるプラント設備に直接携わることのできるプラント管理を志望します。また、業界内でのリーディンカンパニーである御社は業界全体への危機感も強く持っており、今後石油や化石燃料の需要が減っていく中でどういった方向に成長していくか、様々な取り組みを行っている点に惹かれ、御社の技術職を志望しています。

内定が出るのが一番遅かったので特に拘束はなかったと思う。内定者の集まりで会った人の中にはまだ迷っているという人もいた。

しっかりと自分の意見を相手に伝える練習をすること。また、客観的な意見をもらった方が良いので、就活エージェントや就活サービスを駆使してES添削・面接練習をするのも良いと思う。また、研究概要についても同様であり第三者からの意見を積極的にもらった方が良い。大学内にあるキャリアセンターでも添削や悩み相談には乗ってくれるところが多いので活用すべき。また、会社のイベント（製油所見学、懇親会、談話会など）にも積極的に行き、仕事内容の具体的なイメージを持てるようにするのもいいと思う。

しっかりと自分の意見を相手に伝えられるかどうかが大切だと思う。選考は基本的に学生1人で行われるためどういった人が多いか少ないかはあまりわからないが、技術系でも明るく話しやすい人が採用されているのではないかと感じる。

最終面接落ちが半数くらいいるということ。また、面接官との相性も運ではあるが重要であると思う。そのためにどんな人が来ても万人受けするような話を１つ用意しておくなど対策は十分にしておく方がよいと思う。圧迫面接ではないが。

人事部主催で同期の内定者イベントを開いてくれることがある。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

川崎重工業株式会社

大きい企業の割には働き方の柔軟性があると感じた。就職活動と入社初期こそ技術系事務系で分類されてはいるが、働いているうちに自分でどちらが良いのか希望を出すことができそれも通りやすいと聞いた。また、福利厚生や給料が充実しているため納得して働くことができ将来の見通しも立てやすいと思う。転職するつもりは自分自身全くなかったので、ファーストキャリアというより20年以上働くつもりで考えたときにとてもいい会社だなと感じて入社を決意した。