2024卒の先輩がENEOS総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ENEOS株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 課長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ出光興産やコスモ石油でなく、エネオスなのかという点を熱意を込めて話すことができなかった点が落選の大きな要因だと個人的に考えている。
面接の雰囲気
年次は上がったが、一次面接と同様に非常にフレンドリーな雰囲気であり、自分の話を積極的に引き出してくれたように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが経験した困難はどのようなものでしたか
私が経験した最大の困難は、焼肉店でのアルバイトでのお肉の提案だ。当初は効果的な勧め方が分からなかったり、容姿や愛嬌で他のスタッフに勝てず平凡な個人売上に終わった。そこで、売上向上のために私が取った施策は他のアルバイトとの差別化だ。売上上位のスタッフは容姿と愛嬌の面で優れていた。私は自分の真面目な印象が活きるようにお肉についてスタッフの中で一番詳しくなった。結果、お客様の年齢層、性別、お客様との会話から、お客様の好きであろう肉を素早く提案することが可能になり、スタッフ約50人中平均2位の個人売上を達成した。この活動から、自分の強み弱みを知り、現状分析をし、適切な解決方法を導く重要性を学んだ。
あなたらしさが伝わるエピソードを1分以内でお話しください
わたしの特徴が伝わるエピソードとして、中学生時代のラグビー部での活動や焼肉店でのアルバイトが挙げられます。具体的には、当初周りから向いていないと言われたことに対してもアドバイスとして受け入れつつ努力し、結果を残してきました。実際、ラグビーにおいては北海道選抜の予備メンバーに選ばれたり、アルバイトにおいては50人中2位の故人売上を達成しました。今後社会人として多くの難題に直面することがあると思いますが、先ほどの自身の強みを活かし、結果を残します。
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ENEOSの 会社情報
| 会社名 | ENEOS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオス |
| 設立日 | 1888年5月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 7,159人 |
| 売上高 | 9兆3483億7700万円 |
| 代表者 | 山口敦治 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号 |
| URL | https://www.eneos.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.eneos.co.jp/recruit2024/ |
