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東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP

【電気の未来を担う熱男】【22卒】 東京電力ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.62026(立命館大学/男性)(2021/9/24公開)

東京電力ホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年9月24日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性

Q.
当社のインターンを志望した理由とコースで学びたいことや身に付けたいことを教えて下さい。

A.
貴社に入社したいと考えているからです。私は電気を通して人々の生活を根幹から支えたいと考えています。なぜなら電気が当たり前に使えないカンボジアへ訪れた際、その重要性に改めて気付いたからです。中でも貴社に魅力を感じているのは、環境への取り組みと法人ソリューションを通じて社会に貢献できているという点です。貴社は再生可能エネルギーの現実的な事業採算性を実現することで環境に直接的に貢献しようと動いており、多くの企業に対してエネルギーの効率利用といった付加価値の高い提案を行っています。そのため効率化、低コスト化を図っている送配電事業について特に学び、入社するための知識やイメージを持ちたいと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代に目標を持ってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」などを踏まて教えて下さい。

A.
30人の団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。前年度に先輩が主催した160人規模の講演会超えを目指すべく、目標を200人に挑戦したものの開催2か月前で応募人数は12人でした。そこでこれまで行っていた集客方法を見直したところ、ビラ撒きに改善の余地があることに気付いたため、ターゲットを増やすことと、集客の成功率を上げるために営業を行うことを提案し、実行しました。具体的には他団体や企業などに営業を持ちかけました。これらを続けた結果、前年度の2倍近い300席の会場を埋めることが出来ました。この経験では自身の行動力を生かして周囲を巻き込み、高い目標を達成することが出来ました。 続きを読む

Q.
自己PRを教えて下さい。

A.
私を一言で表すと熱男です。なぜなら「目標に対して圧倒的な熱量を持って行動し、成長できる」人間だからです。私は浪人時代、目指す大学のレベルを上げて勉強に取り組んでいました。課題はモチベーションの維持と初学の科目の多さでした。モチベーション維持のために携帯を解約し、「志望大学合格」と書いた紙を机の前に貼り、常に自分を奮い立たせました。次に初学の科目が多い点に関して、1日17時間勉強する時間を確保し、効率性を上げるために時間対効果が低い国語に時間をかけすぎないようにしました。これを1年間続けた結果、第一志望の合格は叶わなかったものの、昨年不合格だった大学に成績優秀者として合格することが出来ました。 続きを読む
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Q.
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動できたと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問にそって記入して下さい。 その時の状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字)

A.
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公開日:2024年12月12日

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株式会社ジャパネットホールディングス

プレーヤー職(総合職)
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。 また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月9日

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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,268人
売上高 6兆9183億8900万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.2歳
平均給与 787万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

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