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日本曹達株式会社

【深堀り論理、鋭い質問】【23卒】日本曹達の専門系基幹職の1次面接詳細 体験記No.20825(大阪府立大学/男性)(2022/2/14公開)

2023卒の大阪府立大学の先輩が日本曹達専門系基幹職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日本曹達株式会社のレポート

公開日:2022年2月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 専門系基幹職

投稿者

大学
  • 大阪府立大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

基本的にオンラインだった。

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
研究出身の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、軽く雑談しスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究について自分なりの考察ができていること。実用化に向けてどんなところが課題になっているかを実験事実を踏まえて論理的に説明できたところが評価されたと思う。

面接の雰囲気

面接官は温厚な印象だったが、研究出身だったこともあり、研究についてはかなり深堀られ、鋭い質問も飛んできた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリ

1次面接で聞かれた質問と回答

研究概要をわかりやすく教えてください。

端的に申しますと、従来の反応のコスト削減を可能にする触媒の開発です。医薬品骨格などを構築する有機合成反応は、触媒として金属錯体を用いることにより促進されます。現在、触媒として主に貴金属が用いられているのですが、コスト面で課題があります。そのため、貴金属を地球上に豊富なFeに置き換えることがコスト削減の観点から望まれています。また、活性が高ければより多くの反応への応用が期待できるので、私は活性の高いFe錯体の合成をテーマに研究を行っています。
 少し踏み込んだお話をしますと、錯体というのは、金属を中心としてそれを取り囲むように配位子と呼ばれる分子が存在するものですが、一般に、この配位子の数が少ないほど活性が高いとされています。ただ、その一方で合成も難しくなるという課題があります。そこで、私は○○○○することで、配位子の数が少ない錯体の合成を達成しようと考え、日々検討を行っています。

研究において気を付けていることを教えてください。

私は、多くの知見に触れることと、効率化に向けた実験計画の2点を意識しています。
目的物が新奇化学種であることから、未知な部分が多く、私自身で知見を増やし開拓していく必要がありました。そこで、周囲と積極的に議論することに加え、論文を読む機会には幅広い分野の論文に目を通すよう心掛けています。また、私は手当たり次第に検討を進めていては卒業までに成果を出すことが難しいと考え、できる限り少ない手数で多くの情報を得るべく、次のような実験計画を行っています。まず、現状を的確に捉え、不足情報を割り出します。その後、不足情報を補足する実験手法や、新たな知見を活用し立てられる新たな方針について考え、実験計画を立てています。

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日本曹達の 会社情報

基本データ
会社名 日本曹達株式会社
フリガナ ニホンソーダ
設立日 1920年2月
資本金 291億6600万円
従業員数 2,432人
売上高 1551億9900万円
決算月 3月
代表者 阿賀 英司
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 44.3歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6366-1920
URL https://www.nippon-soda.co.jp/

日本曹達の 選考対策

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