【原子力分野の挑戦】【22卒】三菱重工業の冬インターン体験記（理系/MHI JOBCON）No.13243（京都大学大学院/男性）（2021/3/19公開）

実習内容が原子力に関係することであり、原子力分野に興味があったため。また、先輩に本インターンシップに参加経験のある方がいて、かなり濃い内容の実習が多くて楽しかったと言っており、自分も体験したいと思った。

三菱重工が原子力分野において行っていることが他社とどのように異なっているのかしっかり調べて、その内容を踏まえてエントリーシートを書いた。

原子力発電の従事者を守る喚起空調設備に関する業務

前半にやったこと

前半はベテランや若手の社員の方に質問ができる座談会があった。また個人ワークもあり、それは自分一人に技術系の社員の方が一人ついてくださって、何をするのか概要を教えてくださった。

後半にやったこと

個人ワークの続きとその発表が主である。個人ワークは新たな空調設備の提案等を行い、わからないことがあれば、担当の社員の方に質問をするといったスタイルだった。発表は一人5分程度だった。

技術系の社員の方/進行役の人事の方

なし

発表資料の構成をこうしたほうが万人受けするものになるといったアドバイスが、今後の為にもなるものでとても勉強になった。そのときだけ役に立つというアドバイスよりも、今後の研究や就職後も見据えたようなアドバイスが多かった。

個人ワークの内容がかなり濃いもので、夜遅くまで作業しなければ間に合わなかった。発表資料の作り方も誰にでもわかるように作る必要があったので、工夫が必要だった。大変ではあったが、その中で、社員の方が真摯に質問には答えてくださったので、何とかやり切ったという感じである。

社員の方と1対1の形式でのワークが多くとてもやりがいが大きかった。その分やることは多く難しい面もあったが、社員の方が真摯に質問に答えてくださったので、スムーズに問題解決することができた。社員の方とディスカッションもたくさん行い実際の業務に近い体験ができたのではないかと感じた。

原子力発電に現在用いられている喚起空調設備についてもう宇少し勉強しておけば、当日夜遅くまで作業をする必要がなくなったのではないかと思う。

前述したとおり、技術系の業務を行っている社員の方と1対1で実際の業務に近いワークを行うことができたため。いつまでにやらなければならないという期限や、密接なディスカッション、問題の発生など、入社してから仕事をするイメージがとても明確なものになった。

インターンシップのテーマごとの参加人数はとても限られており、本インターンシップで実際の業務に近い体験をしたというのは、エントリーシートや面接で話す内容により強い納得感や深みを出すことにつながると思ったから。また、ここで学んだ知識も、大学ではなかなか学べないものなので、強みになると思う。

実際の業務は難しいものばかりで時間がかかることもあるが、それをどうすればより効率よく問題なくこなせるか考えるというところに楽しさや魅力を感じたため。また、社員の方々との座談会で、家賃補助等の福利厚生がとてもよいと言っていたこともとても魅力に感じた。

インターン参加者が優位に本選考を進めることができるということはなさそうだが、インターンシップでの貴重な体験は志望動機等を話すうえで、非常に良い材料になると感じた。

大学で原子力関係の研究をしていたこともあり、将来の仕事も原子力発電の安全性というところに従事できるようなものがよいと考えていた。しかし、原子力業界はいまだ世間からの風当たりが強く、今後どうなるかわからないという印象も持っていた。そこで、原子力業界以外の総合電機メーカーやインフラ業界も志望業界の一つとして考えていた。

実際に原子力の業界に入り、仕事をしてみると、一口に原子力関係の仕事といっても様々な業務があると知った。自分の持っている知識や技術が最大限発揮される職種をしっかり見極める必要があると感じた。また、原子力はなんだかんだ、今後も絶対なくならないということを実感し、その分野に従事したい気持ちが大きくなった。