【未知への挑戦、三菱で】【20卒】三菱重工業の冬インターン体験記（理系/MHI JOBCON）No.6046（名古屋大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

インフラ系を第一志望にしていたが、他種分野に関しても知っておいて損はないと思ったから。むしろ、なぜインフラ系で仕事をしたいのか自分の考えをより明確にできるチャンスだと考えたから。そのうちの一つで、メーカーである三菱重工のインターンシップに応募した。

事前に企業のホームページをチェックして、三菱重工がどんな会社なのか、どんな強みを持っている会社なのかを勉強した。

各学生一人一人に研究テーマが与えられ、実際に業務を行う。

1週目にやったこと

自身が担当する研究テーマに関する勉強を主に行った。一人ひとり配属先が割り当てられ、配属先の社員の方の指導の下過ごした。よって、社員の人によって、実習の仕方は大きく異なる。

2週目にやったこと

研究を行い、成果をまとめた。研究内容については、三菱重工の本物業務の手伝いという立ち位置で、結果を綺麗にまとめる作業をした。最終日には、全体で発表があるけども、社員の方が何度も練習させてくれ、かなり完成度が高い発表であった。

各配属先の部長など

なし

大学で原子力を専門に学んでいるが、大学では学べない現場で使用される専門用語の違いに関して厳しく注意された。また、メーカーならではのニーズと技術のすり合わせが大切なことを知った。

インターンシップで大変であったことは、寮から神戸造船所まで片道30分程度を通勤ラッシュ時に通勤することであった。もう少し近場であると、ありがたい。また、自身は定時出勤退社であったが、人によっては始発終電帰りもあったらしいので、大変苦労されたのではないかと思う。

理想的には作りたいものがあるが、技術的な問題や求められるニーズに対応して、モノ作りを考えなけらばならないことを学べたことは新しい発見であった。また、研究内容が近いので、得られた知識が大学での研究に活かせることが多々あり、研究者としても成長することが出来た。

ある程度、事前に業界研究をしておく必要がある。特に、研究インターンシップであるので、他分野の学生は原子力分野に関してある程度知識を持って、参加することをお勧めする。

実際に与えられた研究テーマに対して、業務を行うので、すごく働いている自分を想像することが出来た。指導担当である社員の方とだいたい一緒にいるので、社員の一日の動きを体験することが出来る。これによって、自身の働いてからの具体的なイメージをある程度持つことが出来る。

原子力業界は、そもそも受ける学生数が他分野と比較して少ないので、三菱重工としても積極的に採用しようとしていた。インターンシップを受けて、企業研究ができていれば、ほとんどの人が内定が出ると思う。プレゼンや見学の時に発言などしてアピールしておけば、問題ないと感じた。

志望度が下がった理由としては、昔からある大企業なので、体制が古い気がした。部門や配属先によっても異なるが、昔ながらの技術で今も研究を行っており、最新の知見などに対する対応はしばらく変わらないのではないかと感じた。やはり、柔軟性もある程度あった方が働きやすいので、志望度が下がった。

そもそも、噂ではあるがインターンシップに参加しないと本選考通過が厳しいと昔から言われているみたい。実際に、インターンシップでは学生に対してかなりの投資をしているように見られ、期待が大きいと感じた。

インターンシップ参加前は、インフラ企業で特に電力会社を志望していた。今回、メーカーである三菱重工を受けた理由としては、実際に業務を体験してから判断したいと思ったからである。また、メーカーのインターンシップを通じて、幅広く企業研究を行い、電力会社を受ける際の志望動機をより一層強くしたいと思ったからである。

メーカーである三菱重工のインターンシップに参加して、自分の性格的に研究を行うのはあまり向かないと改めて感じるようになった。また、プラントの設計などは使命感や達成感を感じることがあまり少ないと思った。そこで、より一層人々の生活基盤を支える電力会社に進みたいと感じた。つまり、電力会社は社会的貢献度がメーカーより高いと感じるきっかけになった。