【真剣な眼差し、採用への道】【20卒】三菱重工業の総合職の最終面接詳細 体験記No.7320（名古屋大学大学院/男性）（2019/7/9公開）

質問の真意を読み取ることができているか．「苦労したこと」への質問は，業務負荷が高い時期をどう乗り越えていくかを見ているので，メンタル面だけでなく，タイムマネジメントや戦略の立て方の面からアプローチすべきだった．

一次よりもさらに厳格な雰囲気．とはいえ圧迫な雰囲気ではなく，本気で採用するかどうかを検討しようと真剣な眼差しを感じた．

学生時代に苦労したことはなんですか

部活で個人として結果を出せない中で，後輩にも先を越され苦しんだことです．私は山岳部でクライミングに取り組んでいましたが，体格的に不利でこれをカバーする方法を探していました．そこで動画でプロの動き方を見て，先輩からのアドバイスを取り入れ，今までクリアできなかった目標をクリアすることができました．しかし，どうしても自分よりポテンシャルの高い人はいるものであり，後輩に抜かれることがよくありました．そのとき，人より多く努力してやっと人並みの結果を出せるということを自覚し，悔しさを覚えました．その悔しさを乗り越えることができたのは，自分がチームに貢献することで，チームでいい結果を出せるのでは，と気づいたことがきっかけです．それからは後輩にも献身的にできる限りのアドバイスをするようになり，自分も彼らから学べるところをどんどん吸収していきました．

海外の仕事で頑張っていく自信はありますか，またその根拠は

あります．志望動機でもお話しましたように，感動を与えることがやりがいに繋がるので，海外であろうとも製品に関して困っていることがあれば，そのサポートに真剣に取り組むことで，サービスを通じて感動を与えられることができると考えています．なので，お客様に感動を与えられるのであれば，頻繁に海外に行く機会があってもそれをモチベーションに頑張っていけると思います．また，研究室にも外国人留学生が多く在籍しているのですが，彼らとのコミュニケーションを通じて，外国人とうまくやっていくのに必要なことは，文化の違いを理解し，言葉の壁をなくすことではないかと思いました．文化の違いや言葉の壁は，現地に長く滞在し，積極的に時間を共有することで乗り越えられると思います．