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【短時間で差別化!論理的アピール】【22卒】三菱重工業の技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14371(早稲田大学大学院/男性)(2021/6/19公開)

2022卒の早稲田大学大学院の先輩が書いた三菱重工業技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱重工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒三菱重工業株式会社のレポート

公開日:2021年6月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした.

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分がより興味がある分野への内定をいただけたため.

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

旧帝大学・早慶

内定者の属性

院生が多い印象

内定後の企業のスタンス

内定を受諾するか否か,具体的な期間を提示されることなく「出来るだけ早く返事が欲しい」と言われたが,一週間待ってほしいというとその要求は飲んでいただけたので話してみると良い.

内定に必要なことは何だと思うか

志望していないところに関しても,重工それぞれに対して企業研究を行うことを勧める.それぞれが得意としている分野があれども,各重工の扱っている分野が大きくかぶっているのが事実である.志望する分野に関して志望会社と同業他社の差別化を行い志望度を確実にアピールすることが大きな意味を持つと考えられる.相手は自社の強みと弱みをしっかり把握しておりこちらのより知識も経験がある.それを理解していることで志望度を伝え,自分の専門性と結びつけることが大きなアピールになると感じた.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

私は質問に対して論理的にかつ簡潔に答えられたことが効果的であったと考えられる.大企業であるため一日に捌く人数は多いと考えられ,それが面接時間にも表れていると感じた.そのように短い時間で他の多くの学生と差別化するために,はきはきと気の良いイメージを与えることは重要だと考えられる.

内定したからこそ分かる選考の注意点

30分と理系の面接としては短いため質問一つに対してさける時間はと少ないイメージがあった.少ない時間で自分をうまくアピールするために簡潔に話すことを心掛け話の流れを切らないようにすることが重要だと考えられる.
また、自分は面接より前に説明会やインターンには参加していないため、その参加による合否結果への影響は小さいものと考えている.

内定後、社員や人事からのフォロー

特にフォローや内定者懇談会などの案内は頂いていない.

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三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億円
従業員数 77,697人
売上高 4兆6571億4700万円
決算月 3月
代表者 泉澤清次
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.4歳
平均給与 965万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/

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