就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
吸収合併
2023/4/3に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
杏林製薬株式会社のロゴ写真

杏林製薬株式会社

【新薬迅速開発、患者の希望へ】【23卒】 杏林製薬 研究職(理工系)の通過ES(エントリーシート) No.79456(非公開/非公開)(2022/5/25公開)

杏林製薬株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月25日

23卒 本選考ES

研究職(理工系)
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究テーマをご記入ください。

A.
◯◯の阻害剤感受性に与える◯◯遺伝子変異の影響 続きを読む

Q.
研究の概要について記入した上で、下記の点について簡潔に記載ください。 ①研究を進める上で最大の障壁であったことは何ですか? ②それに対しどのように取り組みましたか?

A.
私は「◯◯の阻害剤感受性に与える遺伝子変異の影響」について研究している。◯◯は腸管に発現し、薬物の吸収や分布を担う臨床上重要な薬物輸送担体である。◯◯にはアミノ酸置換を伴う遺伝子変異体の存在が知られており、in vitro において、これら遺伝子変異体の基質薬物輸送特性は典型的な遺伝子型(野生型)の◯◯と比べて変動することが報告されている。また、臨床において、一部の天然成分が野生型◯◯を介した基質輸送を阻害することが知られることから、◯◯は新たな薬物相互作用ターゲットとして注目されている。しかし、これら天然成分の遺伝子変異体に対する阻害特性は明らかでない。これを明らかにすることは、臨床上起こりうる薬物相互作用の個人差を把握する上で重要である。私は今までに、ある一つの遺伝子変異体に対する天然成分の阻害強度が野生型と比べ3-10倍異なり、従って臨床上予測される相互作用強度がこの遺伝子変異体と野生型では大きく異なることを明らかにした。本研究を進める中での最大の障壁は「既存の実験系では安定した結果が得られないこと」であった。当研究室ではそれまで、細胞内への基質取り込みを「◯◯法」で評価していた。この方法は、細胞を基質薬物を含む緩衝液中に浮遊させた状態で実験を行うものであった。しかし、実験中に細胞が沈澱し基質薬物と触れ合う面積が小さくなるなどの原因から、実験結果に大きなばらつきが生じることが問題であった。この改善のため、(1)容器を振盪し細胞の沈澱を防ぐ、(2)静置する時間を短くするなどの改善策を考え実行したが、大幅な改善には至らなかった。そこで、思い切って既存の手法から脱却し、「新たな実験系の確立」を行った。具体的には、先行研究の調査により、細胞を培養器に接着させて膜状に培養し、その状態を維持したまま実験を行う「◯◯法」が問題改善に有用と考え、この手法の導入を提案し実現した。導入当初は慣れない実験操作に戸惑うことも多かったが、めげずに練習と工夫を重ねることで徐々に実験の安定感が増し、今では教授に実験の腕はピカイチだと言っていただけるまでになった。この経験により、試行錯誤はもちろん、思い切った方針転換をすることも時に重要であると学んだ。 続きを読む

Q.
今までの自分を振り返って、自分らしさが発揮できたエピソードについて記載ください。

A.
学部時代の部活動で、私らしさである「チームの結束力を高めるリーダーシップ」を発揮した。所属していた◯◯部では、マネージャーの退部者の多さが問題となっていた。問題解決のために原因を考察する中で、所属する学部や部活以外の接点の有無による、選手とマネージャーとの連帯感の差がその一因であると考えるようになった。そこで、練習内外で選手とマネージャーが会話や協働をする機会を増やすなどの改善策を、自ら率先して提案し実行に移した。この取り組みにより部員同士の仲が深まり、お互いのために部員全員が一丸となって勝利を目指す土壌が醸成された。その結果、マネージャーの退部者は私が在籍した二年半で一人と、例年より大幅に減少した。臨床開発職においては、部署内のみならず医療機関や関係会社との協働が求められる。その中でこうした私らしさを発揮し、新薬の種に何倍もの価値を付加できる人材になりたい。 続きを読む

Q.
臨床開発職としてどのような役割を担いたいですか?また、その理由も記載ください。

A.
「新薬の迅速な上市を志向した治験実施計画立案により、患者様のもとに一日も早く新薬を届ける役割」を担いたい。その理由は、今この瞬間も新薬の登場を待ちわびている患者様の力になりたいとの想いがあるからである。根本治療薬のない◯◯を患い、日に日に変わりゆく祖母の姿を見てきた経験から、画期的な新薬の開発に携わり速やかな上市に貢献したいと考えるようになった。臨床開発職としてこれを実現するためには、早いうちから現場経験を積み、開発全体の流れに精通する必要があると考える。その上で、患者様や医療機関といった「現場の声」に耳を傾け、計画立案に還元することが、一日も早い新薬の承認、延いては「世界の人々の健康に貢献する」という貴社の使命の体現につながると考える。治験実施計画の立案から承認申請資料の作成まで幅広い業務に携われる貴社のモニター職であれば、私の担いたい役割を担えると考える。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

杏林製薬株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (医薬品)の他のESを見る

塩野義製薬株式会社

オープンカンパ二ー / MR職
通過

Q.
SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月7日

問題を報告する

杏林製薬の 会社情報

基本データ
会社名 杏林製薬株式会社
フリガナ キョウリンセイヤク
資本金 43億1700万円
従業員数 1,471人
売上高 920億1000万円
代表者 荻原茂
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
電話番号 03-3525-4711
URL https://www.kyorin-pharm.co.jp/

杏林製薬の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。