【内定獲得の鍵は端的な伝え方】【23卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群（G職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24565（非公開/男性）（2022/5/27公開）

人がとても良かったから。一緒に働きたいと思える人が多かった。

不明

内定獲得後１週間以内を承諾期限とされた。しかし、最終面接の時期は人事面談の際に決めることができるので他企業との折り合いはつけられる。

まずはインターンシップに参加することが大事である。事業理解が進むのはもちろん、Webテスト、GD、一次面接、二次面接が免除となるためかなりの優遇があると言える。また、インターンシップ選考に落ちてしまったとしても、インターンに応募したというだけで一般の人よりも早く選考を進めていくことができる。そのため、まずはインターンシップに応募すること、そして、企業理解を深め、やりたい事を見つけ、それを端的に伝えられるかが合格の鍵となる。

自分の考えを端的に伝えられる人に内定が多く出るように感じる。面接自体が会話ベースで進んでいくこともあり、長々と自分の思いを面接官に伝えるのではなく、結論ベースで少しネク付けをする程度の回答を用意する事をお勧めする。

パーソナル深堀・就活の軸・話の伝え方の３点が大切だと考える。JCB面接の特徴は志望動機を聞かれないことにあると思う。個人の考え方を大切にし、その思いをどれだけ端的に伝えられるかが重要になる。志望理由が聞かれない代わりに、就活の軸の深堀は鋭いので注意が必要。

人事面談があり、そこではこちらの悩みに対して本気で向き合ってくれる。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

三井住友カード株式会社

選んだ理由としては、「事業の幅広さ」と「人」である。JCBは国際ブランドを持っており、三井住友カードに比べて事業の幅広さがあると考えた。自身が仕事をしていく、そして企業として成長していくにあたって、実行可能な事業が幅広い事を魅力に感じた。「人」の部分は完全に主観であるが、社員の方と話をしていて「この人と働きたい」とより強く思ったのはJCBの社員だった。長く働き続けるために「人」の要素は欠かせないと思っていたため、定性的ではあるが判断材料とした。