2023卒の先輩がSCSK総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒SCSK株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのリンクが送られてくるので、定刻に入室し、終わったら退出します。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この集団面接では、基本的に皆通るらしいです。最低限のこと(マナーなど)が守られている限りよほどのことがない限り落ちないと思います。
面接の雰囲気
最初から最後まで穏やかな雰囲気で行われました。決して、圧迫という訳ではなく、誰もが落ち着いて喋っていたように感じます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか
面接官「学生時代に力を入れたことは何ですか?」
自分「○○に参加して、優勝したことです。これには、「△△」というテーマがあり、アプリケーションを作成しました。」
面接官「面白いですね。○○をするにあたって、困難だったことは何ですか?」
自分「困難だったことは、チームメンバー全員がチーム作業になれていなかったことが挙げられます。○○を行う上で、チーム開発のノウハウがなかったことはしんどかったです。これによって、作業日遅延などが発生しました。」
面接官「その困難に対して、どのようなアプローチをとりましたか?」
自分「具体的には、情報共有にはLineではなく、Slackを用いることの提案をしました。このように作業日遅延が発生した背景として、元々Lineでのやり取りをしていたのですが、雑談の内容によって見逃してしまうことがありました。」
面接官「なるほど、ありがとうございました。[学生A]さん、何か質問はありますか?」
学生A「なぜ○○をやろうと思ったんですか?」
以降、少し深堀が続きました。
あなたの強みは何ですか
面接官「あなたの強みは何ですか?」
自分「私の強みは、信頼関係構築力です。私は、誰に対してもオープンな姿でいることができます。これにより、笑顔でいることが多いです。このため、アルバイト先では、x歳下の方からyy歳の方まで幅広い範囲で良い信頼関係が築けました。このようなことから、私の強みは信頼関係構築力だと思っています。」
面接官「そういった力は大事で、[自分さん]が社会に出てからもかなり重要になるので、その力を伸ばしていってください。ちなみに、信頼関係を構築するためには何が重要だと思いますか?」
自分「はい、良い信頼関係を構築するためには、笑顔でいることやリアクションを大きめにとることなどがかなり重要になると思います。」
面接官「ありがとうございます。[自分さん]が苦手な人に対しても、その力は発揮されますか?」
以降、少し深堀が続きました。
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SCSKの 会社情報
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 21,019人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
