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株式会社日立システムズ

【ICT活用で日本を変える】【23卒】日立システムズのシステムエンジニア(SE)の本選考体験記 No.22769(非公開/男性)(2022/4/28公開)

株式会社日立システムズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社日立システムズのレポート

公開日:2022年4月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア(SE)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究で行ったことは2点あります。1点目は、unistyleや就活会議、ワンキャリアなどのサイトを閲覧し、選考に関わる情報や、強み及び特徴などをあらかじめ把握するように努めました。これによって、ある程度他社との大きな違いは何なのかなどを理解しました。2点目は、大学で行われた説明会に参加したことです。この際に、自分が気になっている点などをあらかじめ把握しておくことで、より深い理解を得ることができました。また、自分はインターンシップには参加していませんでした。このため、参加者だからこそ分かる情報など集められなかったので、もし時間を戻せるのであれば、参加して周りの学生との差別化を図りたいと思いました。

志望動機

御社を志望する理由は2点あります。1点目は、ICTを活用し課題解決を行い、日本をより良い国にしたいと考えている点です。日本は先進国でありながらも、GDPなど数年後に後退すると言われています。これに対して、課題解決を行うことで、より良い国になると感じます。御社ではワンストップソリューションを行えることや、幅広い事業領域をカバーしているため、これが実現できます。2点目は、貴社がメーカー系・独立系の両側面を併せ持つことです。これにより、柔軟な提案やシステム開発が可能になります。これは、御社ならではの特徴であり、他社と比較した際に実現の幅が広がりやすいと感じます。これら2点の理由から、貴社を志望します。

説明会・セミナー

時間
80分
当日の服装
事前に撮影されたものを閲覧するので、服装はなんでもいいです。
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

不明です。

セミナーの内容

この会社の特徴(何をしているか、強みなど)を知ることが目的です。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

自分が気になっていることをあらかじめ把握してから説明会に参加しました。これをするだけ、理解度が大きく変わると思いました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会に参加しないと本選考に進めません。有利になることは特にありません。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

友人に貰ったSPIの本をやりました。1周だけです。

WEBテストの内容・科目

一般的なSPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格と、一般的な構成でした。問題数や時間などは覚えていませんが、他の企業と同じです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入下さい(200文字)、学生時代に最も力を注いだことをご記入ください(300文字)、自己PRをして下さい(300文字)、志望動機をご記入下さい(300文字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分が伝えたいことが明確になっているかだけを意識して書きました。

ES対策で行ったこと

unistyle就活会議、ワンキャリアなどのサイトを閲覧し、過去の内定者のレベル感などを確認していた。ただ、これで落ちることはないので、気楽に書いて大丈夫です。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

unistyle就活会議、ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の人と、現場の社員(課長?)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にzoom情報が渡されます。5分前に入ると、事前説明が少しあり、それが終わったら自動的にブレイクアウトルームに入り、面接が始まります。終了したら、速やかにルームを退出しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくハキハキと喋っていたことが良い印象になったのかなと思います。正直、これに一番気を付けていれば良いと思います。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で行われました。特に圧迫な感じはなかったです。自分が話している時は、真剣に聞いてくれて、とても話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

unistyle就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは何ですか

面接官「学生時代に頑張ったことは何ですか?」
自分「○○に参加したことです。」
面接官「それはどんなことをやったんですか?」
自分「『××』というテーマがあり、私たちはアプリケーションの作成をしました。自分なりに工夫を重ねることで良い結果を得ることができました。」
面接官「その工夫とは具体的にどのようなことをしたのですか?」
自分「具体的には、情報共有にはLineではなく、Slackを用いることなどの工夫を行いました。」
面接官「なるほど。その姿勢は大事ですよね。ちなみに、困難だったことはありましたか?」
自分「困難だったこととしては、チームメンバー全員がチーム作業になれていなかったことが挙げられます。これによって、作業日遅延などが起きてしまいました。」
面接官「それはどのように解決しましたか?」
以降、深堀が続く。

残りの質問は志望動機だったので、先ほどの質問の続きを記載します。

面接官「それはどのように解決しましたか?」
自分「作業日遅延という問題の背景には、Lineでの連絡のやり取りを見逃してしまうということがありました。ですので、先ほどの工夫点でもお話させて頂いた『情報共有にはLineではなく、Slackを用いること』によって解決をしていきました。」
面接官「良い視点をお持ちですね。その解決策以外に、何かありましたか?」
自分「その解決策で解決できてしまったので、正直なところこれ以外はないです。」
面接官「なるほど。正直でいいですね(笑)。ちなみに、これに挑戦しようと思った背景はなんですか?」
自分「背景としては、長期期間のチーム作業を経験してみたかったことがあります。学校では、なかなか経験できないことなので、いい経験になるかなと思いました。」
面接官「それは大事ですね。そういった考えは社会人として生きてくると思います。」
以降、深堀が少し続きました。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
4~5年目の現場社員さんでした。

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

1次面接合格後に、メールで案内がきました。ただ、お願いするかどうかは、任意です。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にzoomの情報が渡され、指定の日時になったら入室し、終わったらそのまま退出します。

面接の雰囲気

とても穏やかな雰囲気で行われました。事前に通知されていたように、今後のキャリアなどの相談を中心に行いました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考とは関係はないので、特にありません。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方と現場社員の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にzoom情報が渡されます。5分前に入ると、事前説明が少しあり、それが終わったら自動的にブレイクアウトルームに入り、面接が始まります。終了したら、速やかにルームを退出しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

web面接ということで、表情を明るくすることには気を付けました。実際に、話しやすかったと言って頂きました。

面接の雰囲気

面接とは思えないほど、とても話しやすい雰囲気だったと思います。最初から最後まで、笑顔で行われました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

unistyle、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

自分にとって新しいチャレンジだったな、と思う経験について

面接官「自分にとって新しいチャレンジだったな、と思う経験について教えてください。」
自分「ドラッグストアのアルバイトです。業務効率向上の提案など、いろいろなことに取り組めました。」
面接官「今何年目ですか?」
自分「6年目に突入しました。長いですよね(笑)。」
面接官「長いですね(笑)。そこまで続けられた要因は何だと思いますか?」
自分「そうですね。これは、アルバイトを始めたきっかけにもなるんですけど、接客業をやっていると、どうしても理不尽なお客さんとかいらっしゃるので、いい経験になるかなと思い、現在も続けています。」
面接官「ありがとうございます。先ほど、業務効率向上の提案をしたとのお話がありましたが、具体的には何をしたんですか?」
以降、深堀が続きます。

質問は1題なので、続きを書きます。

面接官「業務効率向上の提案とは、具体的には何をしたんですか?」
自分「○○の作業において、業務効率を向上させました。従来のやり方は全数調査のようなやり方だったのですが、××の方法を提案させて頂きました。これによって、業務時間を25%短縮することができました。」
面接官「なるほど。ちなみにそれは何故行おうと思ったんですか?」
自分「コロナウイルスの影響によって、□□となってしまったことが背景にあります。」
面接官「大変ですね。その提案によって、広がった人脈などはありますか?」
自分「店舗外の人となかなか関わることはないんですけど、エリアマネージャーの方とは交流を持つことができました。」
面接官「それによって、何か変わったことはありますか?」
以降、深堀が続く。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

お世話になった方の会社に入社しようと考えたため。

内定後の課題・研修・交流会等

3時間程度の合格者限定イベントがありました。

内定者について

内定者の人数

200人程度と聞いています。

内定者の所属大学

不明です。

内定者の属性

不明です。

内定後の企業のスタンス

時期によって分かれるみたいです。早期の方は、だいたい1か月みたいなのですが、自分の場合は2週間程でした。

内定に必要なことは何だと思うか

面接においては、2種類の学チカストーリーが必要となります。そのため、複数のエピソードを用意しておく必要があります。また、人によりけりですが、自分は志望動機についても簡単に触れられました。エントリーシートに記載している残りの項目においては、言及されなかったため、志望動機と学チカ2種類の準備をしっかりとしておけば内々定が頂けると思います。雰囲気は落ち着いていたので、気楽に受けることができるので、頑張って下さい!!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをスムーズに言えるか言えないか(コミュニケーション能力など)が重要になってくるのかなと思います。難しい質問はないので、自分は会話を意識することで、言葉のキャッチボールが出来ていたかなと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次面接も最終面接も難しいポイントはないと思います。特に注意点はありません。いかに、前準備ができるか、普段から会話をすることに慣れているか、などが大事かなと思います。構える必要はありません。気楽に挑んでください。

内定後、社員や人事からのフォロー

別途、リクルーターの方から面談の場を用意して頂きました。

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日立システムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立システムズ
フリガナ ヒタチシステムズ
設立日 1962年10月
資本金 191億6210万円
従業員数 9,838人
売上高 4569億1500万円
決算月 3月
代表者 柴原節男
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号
電話番号 03-5435-7777
URL https://www.hitachi-systems.com/.html
NOKIZAL ID: 1458379

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