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NTTドコモソリューションズ株式会社(旧:NTTドコモソリューションズ株式会社)

【言葉で魅了、開発の舞台】【23卒】NTTドコモソリューションズの冬インターン体験記(理系/2dyastechcourse)No.21076(非公開/男性)(2022/3/23公開)

NTTドコモソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 NTTドコモソリューションズのレポート

公開日:2022年3月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 中旬
コース
  • 2dyastechcourse
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

○○系Sierは何種類かあると思いますが、その中でも、ユーザー系Sierを見てみたいと思い、冬季インターンシップに応募しました。また、NTT系はホワイトという風によく聞くので、そういったところも含めて興味がありました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はエントリーシートとテストなので、過去の先輩方の体験記を参考に、質問事項をリストアップし、事前に回答を用意しておきました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ここに限らずですが、言いたい事を明確にして分かりやすいように伝えられるかが重要になると思います。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト

応募 通過

実施時期
2021年12月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

応募理由、使用した言語

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

分かりやすいように、結論ファーストを心掛けました。

ES対策で行ったこと

unistyleなどの就活支援サイトを参考に、過去の先輩方の回答内容を確認し、質問事項やレベル感を把握しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、unistyle、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

テスト対策は特にしていないです。ぶっつけ本番で挑みました。

WEBテストの内容・科目

SPIだったと思います。

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語と非言語がありましたが、問題数等は覚えていないです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
不明です。大学院生も学部生もどちらもいたことは覚えています。
参加学生の特徴
基本ITに興味がある人が集まっていました。ただ、当日使用した開発言語は触っていない人の方が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

テーマについては外部に漏らさないように言われているため、記載できません。

インターンの具体的な流れ・手順

1日目は企業説明や2日目の準備がありました。2日目にチーム作業をします。

このインターンで学べた業務内容

チーム開発経験や使用言語の理解

テーマ・課題

テーマについては外部に漏らさないように言われているため、記載できません。

1日目にやったこと

1日目はNTTコムウェアさんの企業説明や2日目の準備がありました。準備というのは、使用する言語のレクチャーやチームでどのように進めていくかなどの作戦会議のことです。

2日目にやったこと

2日目にチーム作業をします。前日にレクチャーしてもらった言語を用いて、実際に開発に取り組みます。全チーム発表はありませんが、各々のチームにフィードバックが貰えます。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

困ったときにはプライドを捨て「困った」と言えることはとても大事と言っていました。チーム作業を行う上で個人の詰まりはチームの詰まりとして捉えた方が良いみたいです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

開発言語は初めて経験するものだったので、一番大変だったかなと思います。とはいえ、事前にこの言語を使うとは通知されていなかったので、しょうがないポイントではあるかなと思いました。ただ、1日目が終了してから2日目のチーム開発に向けて復習をしておくと良いかなと思いました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

6人1チームでした。そこから、2手に分かれて開発に取り組みました。皆平等に発言していたので、やはり協調力がある人達と行うチーム作業はやりやすいなと思いました。

インターンシップで学んだこと

短い期間とはいえ、初めて会う人とチーム開発経験が積めることは滅多にないレアな機会です。このインターンシップに参加して良かったと一番思うことはまさにこれです。また、新しい言語に取り組み、レクチャーしてもらったことはとても良い勉強になりました。

参加前に準備しておくべきだったこと

私が実際に行ったことですが、この会社について少しでも良いので調べておくとよりよい時間を過ごせると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

事前にNTTコムウェアさんを少し調べていたことが大きかったかなと思います。これにより、会社説明の際にもスルッと内容が頭に入ってきたと思います。また、チーム開発に取り組んでいる時にも、メンターさんの方と会話することで、より現場のイメージをつかめたかなと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

正直分からないです。ですが、志望理由や将来やりたいことなど、「何故」を突き詰めていったら納得してくれるような気がしました。しっかりと対策を行えると大丈夫だと思いました。参加学生のレベル感については、かなり高いという訳ではなかったと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は上がりました。理由としては2点ほどあり、1点目は実際に自分が働いているイメージが少し湧いたからです。2点目は聞いていた通り福利厚生が手厚かったことです。これら2点の理由が、冬季インターンシップを通じてこの会社の志望度が上がった要因になります。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者全員に早期選考の案内がきます。これによって、早めの選考など、大きなメリットがありました。少しでも興味がある方は参加することをお勧めします。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

社員や人事のフォロー、懇親会などは特にありませんでしたが、インターンシップ終了後に早期選考の案内がきます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望業界は主にSierを中心として見ていました。私自身、自身の専攻を活かしたいことや、課題解決を行いたいという理由でこの業界に興味がありました。ただ、Sierという業界には興味があるものの、独立系Sierなのかメーカー系Sierなのか、今回のようなユーザー系Sierなのかは絞り切れていない状態でした。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップの内容はとても満足できるものでした。また、メンターさんもとても優しく優しい表情でチームの相談にのってくれました。誰しもが、このインターンシップを通じてこの企業がとても魅力的に見えると思います。「インターンシップの内容は掲載しないでほしい」と言われているので、詳しくは書けませんが気になる方は是非参加してみてください。

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NTTドコモソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 NTTドコモソリューションズ株式会社
フリガナ エヌティティドコモソリューションズ
設立日 1997年4月
資本金 200億円
従業員数 5,083人
売上高 2446億9300万円
決算月 3月
代表者 三ケ尻哲也
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号
電話番号 03-5435-4801
URL https://www.nttcom.co.jp/
採用URL https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/
NOKIZAL ID: 1130350

NTTドコモソリューションズの 選考対策

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