2024卒の先輩がPwCコンサルティング合同会社総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒PwCコンサルティング合同会社のレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
google meetが多かったと思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- オンライン
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前を向いて話せるようにすることが重要。内容以上に姿勢が評価されていると感じた。そのうえで、論理的な回答ができることが重要。
面接の雰囲気
動画選考。お題が出題されてそれについて自分の考えを述べる。毎年数パターン存在する。内容以上に前をしっかりと向いて、話せることが重要。
面接後のフィードバック
無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し。
1次面接で聞かれた質問と回答
志望理由1問だったため、この質問にはこのように答えるしかない。
私は、ビジネスコンサルタントとして、信頼関係を構築し、課題解決に貢献していきたいです。その原体験は、塾講師のアルバイトで生徒が一橋大学に合格した経験です。
塾講師として、単に授業を行うだけでなく、受験全体のスケジュールからサポートしていき、相手と信頼関係を構築していきながらE判定から一橋大学に合格できました。そして、相手の課題解決に貢献できる人であるために、興味・関心を常に広げ、幅広い知見を有するべきと考えます。大学の研究室では、卒業研究とは別テーマの研究プロジェクトを5人で立ち上げ、現在では、学会発表を行うことができるようになりました。貴社はグローバルなネットワークを利用し、貪欲に自分の知見を広げていくことがで貴社で活躍できる人材となりたいです。
動画選考では質問は1つでした。
【逆質問リスト】
御社のホームページを拝見すると、部門間・職種間の連携が密に取れているとお見受けします。社内コミュニケーションをスムーズにする仕組みがあれば教えてください
エンゲージメントの強化に取り組んでいると伺いましたが、そのために新たな制度や仕組みを導入する計画はあるのでしょうか
テレワークが中心のようですが、チームマネジメントではどのようにメンバーをケアしているのでしょうか。メンバー同士のコミュニケーションを促進する仕組みはあるのでしょうか
御社のミッション・ビジョン・バリューを拝見しました。「御社らしさ」を表す、具体的なエピソードや取り組みを教えてください
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PwCコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
