【モチベーションと人間性を共感】【24卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社の総合職の最終面接詳細 体験記No.58080（非公開/男性）（2023/8/21公開）

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最終面接なので、特にモチベーションの高さをアピールした。それに加え論理性はこれまでの選考ですでに評価されていると感じているため、人間性や性格を伝えて共感してもらうことを意識した。

会話は雑談から入り、雰囲気は柔らかい。一方でコンサルタントとしての素質を静かに見極められていると実感した。

無し

無し

現在頑張っていることについて

A 他大学との共同研究PJで研究リーダーを務めています。研究リーダーとして、チームメンバーのマネジメントを行っています。
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Q その中での問題点はありました？
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A 他大学の学生でモチベーションの低い学生がいて、スケジュール通りに実験が進まないことが存在した。
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Q その問題に対してどのように対応したか？
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A 一人一人の悩みに寄り添うことを意識した。例えば4年生に対しては自分の卒業研究の経験を話すなど、個々人の悩みを取り除くことに注力した。

入社後のキャリアプランについて

サプライチェーンや人事領域などオペレーション軸でのキャリアを積みたく思います。御社のキャリアプランは商社や自動車などインダストリー軸と先ほど申したオペレーション軸の二つがあります。自分は御社に入社後はある分野のプロになりたく思います。オペレーション軸では一つの専門性に特化してキャリアを積むため、素早く分野におけるプロになりやすいと感じています。最終的には、入社後の説明会を通して、サプライチェーンや人事などの専門分野を選択したいと考えております。