- Q. 志望動機
- A.
出光興産株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒出光興産株式会社のレポート
公開日:2023年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系 製造技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
エネルギー業界がこれまでどのような経路をたどってきたかを確認しておくこと。エネルギー業界の他社と何が異なっているか、企業理念はどいう言うものか、そしてその理念にどう合致しているかを調べておくといい。エネルギー業界は一般的には衰退業界といわれており、それぞれの企業が新規事業について挑戦している。その挑戦には失敗成功様々であるが、有価証券報告書を見ることでそれぞれの新規事業がどのくらい業績を上げているのかを把握できる。
志望動機
私が出光興産を志望する理由は、二つあります。一つ目はエネルギー業界に関係する業務に携わりたいと感じていたからです。エネルギー業界は様々な分野の業界を動かすために無くてはならないものであると感じています。またこれから大きな変革を必要とする業界でもあると思います。そういった意味で強いやりがいを感じながら働いていけると感じ志望しました。もう一つは人間尊重を原点にされているからです。会社の運営よりも従業員に重きを置かれている点が非常に魅力的に感じております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学部生時代の研究テーマを入力してください。100文字内/弊社を志望していただいてありがとうございます。志望理由についてご記入ください。400文字以内/学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、どのような行動をとったのかについて教えてください400文字以内。/入社して携わりたい業務について教えてください。100~200文字程度
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
学生言葉にならないようにしっかりとした文で書くようにした。
ES対策で行ったこと
ワンキャリの内定者のエントリーシートを参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
冷静に端的に面接官が聞きたそうにしていることを話すとよいと感じた。あまり向こうの反応が良くなくても笑顔を忘れないようにしたことが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
面接官の印象はそこそこベテランで優しそうな雰囲気の方であった。ただ面接のぎこちなさが少し感じられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代挑戦したこと。
アルバイトで行っていた塾講師の個別指導での話です。担当していた学生がなかなか成績が伸びず、悩んでおりました。本人自身は至極まっとうな態度で勉強していたのですが、成績が上がらないことに疑問視した私は、なぜ成績が上がらないのかの原因を探しました。結果学校と塾で出された課題に追われていることが原因であるとわかり、学校の勉強の絞ってカリキュラムを書き直したことです。➡その経験で大変だったことは?➡塾長と相談してカリキュラムを変更していったのですが、何度も反対されたり、自分自身でも本当にこれでよくなるのかの疑問があったことが難点でした。
研究において一番大変だったことは
私はプロセスを扱っている研究を行っているのですが、24時間通して運転しているためトラブルがあった場合夜中でも駆け付けなければいけなかったことです。またトラブルが生じるたびに原因究明を行わなくてはならず、原因がなかなかわからないときはひどく悩みこみました。➡原因追求に関して、どのようにおこなっていったか➡まずは工程一つ一つを分割して考え、それぞれの条件を一つ一つ変えて比較し、どこに原因が眠っているかを見つけるようにして進めていきました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、製造技術部長、研究所主任
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきとした口調と相手が何を欲しがっているかをわかりやすく伝えるようにしました。自分の話と相手の需要を話分けるのが結構難しかったです。
面接の雰囲気
三人のうち一人は強面で結構鋭い質問をたくさんされた。残りのおふた型はフォローを入れていただけるような雰囲気を作っていた。
面接後のフィードバック
無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社して何をやりたいか?
一つは潤滑油の製造プロセスの管理です。実際に現場に立ちどのようなプロセスで製造されており、どのような箇所がネックラインとなっているのかをしっかりと学びたい。その後既存のプロセスの高品質化及び効率化にチャレンジしたいです。もう一つは新規事業で確立された製品の製造プロセスの構築をしたいです。その中でも有機ELや全個体電池の製造プロセスの構築にチャレンジしたいと考えています。➡実際に潤滑油まみれになったり、北海道に飛ばされたりするけど大丈夫?➡それはちょっと考えたいです。
部活動ではどのような立場で活躍していましたか。
部活動では副リーダー的な役割で活動しておりました。➡一番大変だったことは?➡大学三年生の時コロナ化で新入生勧誘が出来なかったことです。新入生が入部しなくなると部活動の存続に大きく関わってくるため本当に大きな一大事でした。➡あなたはどのようにその困難を乗り越えていったか?➡まず私は新入生勧誘の動画を作成の作成に当たりました。まだそのときは動画編集スキルなどを持ち合わせていなかったため、スキルを持っている友人に声をかけ動画を一から作り上げてきました。
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出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 13,814人 |
| 売上高 | 9兆1902億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
