- Q. 志望動機
- A.
日東電工株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日東電工株式会社のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系 品質保証職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
終始オンラインでした。
企業研究
まずは何をやっているのかを知るために企業説明会に参加し、その会社の強みや今後の展望などを出来るだけ詳しく把握するようにしておりました。株価チャートを調べたりユーチューブでの株式評価を調べることで、企業側から公表することがないようなその企業の弱みや弱点などを把握する子が出来ます。実際に働いている社員の意見が聞きたい場合は、転職会議やオープンワークを隈なく見ておくこと、最近話題となっているチャットGPTなどを使って調べてみるのも何かの一助になると思います。
志望動機
一つはニッチ業界を責めているところが魅力的に感じました。化学メーカー業界で誰もが出来るレッドオーシャン分野に力を入れても、マンモス企業に潰されて終わってしまうことが多いが、ニッチ業界を責めることでそこの業界を一点攻めで占めることが出来、オンリーワンでナンバーワンを実現できると考えています。もう一つは粘着テープを扱いたいと考えたからです。モノづくりが好きな私にとって粘着テープとの付き合いは長く、なじみの深い製品であったためそれを扱う仕事に魅力を感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代の研究やゼミ活動等を進めるにあたって、注力した内容を具体的に教えてください。100文字以内、部活動・サークル活動についての補足説明やPR事項があればご記入ください。
企業に就職した際に、担当したい業務のイメージを教えてください。50文字以内、会社選びにおいて重要視するポイントを教えてください。50文字以下、お人柄を教えていただきたいので、簡単に自己PRをお願い思案す。50字以内
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
項目は多いが文字数が少ないので端的にまとめた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリで内定者のエントリーシートを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
このテストに関しては特に対策はしていません。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル、数学、国語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各20分弱、比較的優しかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のオリジナリティーと困難にぶち当たった時の姿勢が評価されたと感じています。途中でコミュニケーションを取り損ねたが場合は、しっかりと聞き直すようにしていました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象はかなり真面目って感じだった、それが影響してか全体の雰囲気も同様に堅苦しい感じがあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをを含めて自己紹介をしてください。
●●大学大学院から来ました、●●●といいます。大学院では化学工学を専攻しておりまして、化学メーカーの生産技術職を軸に就職活動しておりました。部活動ではステージ上でパフォーマンスを披露するクラブに所属しており、何度か賞を受賞しております。最近は自作PCの作成にはまっております。本日はどうぞよろしくお願いします。➡生産技術職を志望していたのに今回はなぜ品質保証を選ばれたか?➡実際にプロセスを扱う研究をする中で、問題点やトラブルが生じた時に一生懸命解決する過程で面白さを感じたからです。
学生時代頑張ったことを教えてください。
私は大学時代に所属していた部活動で、ステージ上でパフォーマンスを披露する活動を行っておりました。そこで披露する道具などはすべて自作しており、そこでの試行錯誤に力を入れておりました。またパフォーマンスをするにおいてかなりの量の練習を必要としており、毎日2時間以上の練習を積み重ねました。➡その過程で大変だったことは?➡練習する際に一人では進められなかったことです。途中でくじけそうになった時に同期と励まし合いながら作り上げていきました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
自分では買わず先輩からもらった参考書を繰り返しといた。
WEBテストの内容・科目
SPI3:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
それぞれ20分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
本当に出る問題の参考書
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事、課長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際に働かれている社員である分鋭い質問んが多く、それらに対してひるまず淡々と応答したことが評価されたと感じている。
面接の雰囲気
人事の方は比較的フランクな方で、課長の方は少し実践的な経験を積まれた方だった。人事の方がフォローを入れてくれたので非常に安心して話せた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社した後にやりたいことは?
まずは問題提起から始めます。製造している製品においてどんな問題が生じているかを把握したいと考えています。それに加えてどう解決すればいいかの手法を今までの知見から探索いたします。その後、原因に大まかなめどがついた場合、製造部門や生産技術部門と連携してその問題を解決していきたいと考えています。➡そこで自分の強みがどう生かされるか➡自分が現在担当している研究テーマは6つほどありましてそれぞれにおいてお悩み相談的な役割をしています。そこでの経験がこの職種においても生かしていけるのではないかと考えています。
研究テーマについて、これからどう役に立ってくるのか?
現在私が研究している●●●●製造工程における新規プロセスの検討では、用いている原材料は比較的安価だが、生成される物質の価格が非常に高くついています。その理由として運送費と製造コストが関係しています。そこで製造工程における新規プロセスを開発し、それを国内に置くことで大幅なコスト削減と海外依存を軽減させる、そういったメリットがあります。➡現在はどのレベルまで進んでいるのか?➡現在は輸入品とほとんど変わらないコストで生成可能だが、純度がまだ規定値まで得られておらずそこの問題に取り組んでいます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事、部長さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の質問に対して結論ファーストを意識しながら答えるようにしておりました。その他うまく聞き取れなかった話などは聞き返すようにしておりました。
面接の雰囲気
人事の方は相変わらず穏やかな方で、うなずきながら話を聞いてくれた。部長さんも非常に穏やかな方で質問もしやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
最終面接で聞かれた質問と回答
多趣味ですね、その理由は何ですか?
私は昔から好奇心旺盛でいろいろなことに挑戦することが好きでした。その中で周りが出来ないことに挑戦し、そこで身につけたスキルを活かして何か問題を解決していくその過程に面白さを感じています。そういう意味でもこの職種を志望している所以なのかもしれません。➡自信があるように見られますが、自信はあるほうですか。➡あるほうだと思っております。自分自身の能力や才能に自信があるわけではありませんが、自分がある目標に向かって挑戦を続けてきた努力が自信の根源となっているのかとおもっております。
最近始めた新しいことは?
最近は自作PCの作成にはまっておりました。きっかけとしてもともと使っていたパソコンが使えなくなったことでした。そのパソコンはCPUのランクが比較的高いもので、情報処理能力もある程度期待していたのですが、そこまでもパフォーマンスが発揮されませんでした。そこで原因を調べる中でパソコンの情報処理能力にはいろいろなパラメーターが関係しているということがわかりました。➡知識はどのように身につけていったか➡機械系に詳しい友人がおり、その人に聞いたり、インターネットでわからないことは随時調べるようにしておりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
年収が高い、部署が自分のやりたいことに適していたが、勤務地間の転勤があった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
関関同立が多いイメージ
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
比較的待ってくれそうな雰囲気があった。ただ内々定承諾後推薦書の提出を要求してくるため、注意が必要である。
内定に必要なことは何だと思うか
転勤について比較的多いような口コミがみられたため、転勤場所の可能性がある地域を悉皆と把握しておくことが大切だと感じる。また、年収についても四季報だけでなく口コミ、有価証券報告書を参考にすることをお勧めする。残業時間について四季報だけでは明確にされていないケースがあると人事の方がはなされていたため、そこらへんしっかりと社会人の方に聞いておく必要があると感じる。また役員には比較的上がりにくいという話は聞いている。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
その部署とその人のマッチングが一番重視されているように感じる。自分が学生時代頑張ったことは比較的マニアックなことが多かったので、それで内定を頂いているということは結構部署によってそのような人を必要とされていると見受けられるため、ありのままに自分を出せるかどうかがカギとなってくるのではないだろうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
途中でテストを挟んでくるため比較的選考期間が長引いてしまう。しかしそれは決して自分が後回しにされているわけではないので、気にせず選考を受け続けることが大切だと感じた。インターンシップ落選しても本選考を受ける資格は大いにあると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
過去内定者懇談会や内定者として就活生と話したりする機会があると聞いている。
日東電工株式会社の選考体験記
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日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,159人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
