- Q. 志望動機
- A.
協和キリン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒協和キリン株式会社のレポート
公開日:2022年11月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種名
-
- MR職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインだった
企業研究
ポイントは2つある。1つ目が協和キリンでなければならない理由である。他の製薬会社と比べて、なぜ協和キリンなのかという部分を論理的に話すことができなければいけないと思う。私が考えていたこととしては、協和キリンの場合は医薬品の開発能力が優れているという内容である。独自の発酵技術等を用いて、医薬品が売れにくくなっているという現代においても増益を重ねている企業である。2つ目がなぜMR職なのかという部分。特に文系の場合は、MR職として競争する相手が理系の薬学部等に属する学生のため、そうした周りに負けないほどの理由と強みを示す必要がある。実際、グループディスカッションで話した理系の学生は、人柄も明るく、知識も豊富だったので、文系が太刀打ちするためには熱意が必要であると感じた。
志望動機
私は人々の生活の質を向上させ、人々の笑顔を最大化させていきたいと考える。この想いは個別指導塾講師として、自らの力を用いて他人を笑顔にした経験から芽生えた。そこでMRになることで、笑顔の土台である心身の健康に寄り添っていきたい。その中でも、貴社を志望する理由は2点ある。1点目は開発力の高さだ。発酵という独自の技術資産や高い開発力を基に新薬創出やバイオ医薬品に取り組んでいる点等から、今後も患者の健康に貢献することができると考える。2点目は地域医療体制だ。二次医療圏ごとに即した活動ができるエリアチーム制が整っている点や、エリア軸・販路軸2つの両面から地域医療に貢献している点等から、他のMRと連携しながら地域それぞれのニーズを満たす働きかけができると考える。貴社において、私の強みである「相手の立場で考える力」を活かして活躍すると同時に、人々に笑顔を届けたいという私の想いを実現していきたい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ゼミテーマ、これまでに直面した一番の困難と、それをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に、あなたの提案や行動によって他者に影響を及ぼした経験、協和キリンのMR職を志望した理由、好きなこととその理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問数が多く、それぞれに字数も求められるため、簡潔に分かりやすい文章を心がけた
ES対策で行ったこと
ワンキャリア等、就活サイトに登録して、過去のエントリーシートを参照。複数のエントリーシートを参照したうえで、自身のエントリーシートを改善。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を繰り返し解き、問題の解く速さに気を付ける他、問題をどう解くのかを瞬時に導き出せるようにしてから臨んだ。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のものと変わりない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
対策本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自信で動画を撮影してアップロード
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
印象が良いものだったのだと思う。光を顔に当てて、明るい表情で撮影をすることで、人柄が良さそうだと思えてもらえたのではないかと思います。
面接の雰囲気
自身で動画を撮影してからアップロードを行うため、表情の見え方や話す速さ等が気に入るまで何回でも取り直した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の好きなこととその理由について3分以内で説明してください
私が好きなことは書道です。私は小学4年生から中学3年生まで書道教室に通い、その後も高校では授業で書道を選択する他、大学に入ってからは自宅で気分転換に書道を行ってきました。そして私が書道を好きな理由は2つあります。1つ目が書道の奥深さです。書道は同じ文字であっても、字体によって大きくその書き方が異なり、結果として同じ文字に見えないほど事態によって変化があります。このように、1つ1つの文字の書き方やその際の筆の使い方等に奥深さが見られるため、私は書道が好きです。2つ目が気持ちが整理されるということです。書道は一筆一筆集中しなければならないため、自然と気持ちが落ち着き、頭の中が整理されていきます。そのため、気持ちを落ち着かせたいときは気分転換に書道を行っています。
動画選考では質問は1つでした。
動画選考で気を付けたことは3つあります。1つ目が気が済むまで撮り直しをするということです。協和キリンの動画選考は、自身で撮影をしてからアップロードを行うため、気が済むまで動画を取り直した方が良いです。2つ目が表情等の顔の映り方です。できるだけ顔に光を当てながら撮影をすることで、顔に影が見られずに良い表情のまま動画を撮影することができます。こうした表情の見え方は、印象が重視される動画選考において特に重要なため、気を付けるべきだと思います。3つ目は話す上での工夫です。特に指定が無ければ、動画選考では何をしても良いです。奇抜過ぎるのは良くないですが、紙に強調したい内容を記載してそれを見せながら動画を取る等、常識の範囲内で工夫をすればよい印象になると思います。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 210分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室後、最初に座談会等のワークショップがあり、その後にグループディスカッション。それが終わったら、社員からフィードバックをもらって解散。
グループディスカッションの流れ
5~6人のグループに分けられ、アイスブレイクを兼ねた簡単な自己紹介の時間が取られる。その後、お題が発表されて個人作業をした後グループワークに入る。時間が限られているため、端的かつ論理的な話し合いが求められる。
雰囲気
表面上は和やかな雰囲気だが、時間が短いため、参加学生同士で主導権を握ろうとしていた印象。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
部活動の予算配分
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
協調性があるかどうか。意見が少ない人に意見を求めることやみんなの意見をまとめる等、チームのためになるような行動ができているかどうかが評価につながると思う。
協和キリン株式会社の選考体験記
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協和キリンの 会社情報
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4955億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
