2022卒の一橋大学の先輩が千代田化工建設総合職(事務系)の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒千代田化工建設株式会社のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職(事務系)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインで行われました。最終選考ではマスクや保護シールドの使用が徹底されていました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明、おそらく中堅以上
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前に接続し、終了後に退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に分かりやすく説明する力が評価されたと感じている。事業内容に関するやや専門的な話が展開された際には、間違いを恐れずに堂々と自身の考えを表明するよう注意した。
面接の雰囲気
1次と比較すると厳かな雰囲気があったが、そこまで張り詰めた空気ではなかった。話し方も物腰柔らかな様子だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
プラント業界を志望している理由、及び千代田を志望している理由について詳しく教えてください。
まず、プラント業界を志望している理由は、具体的なモノづくりを通じて社会基盤の構築に貢献したいという思い、及びグローバルリーダーとしてのキャリアを積みたいという思いからです。その上で、御社を志望している理由は2つあります。一つは御社の「エネルギーと環境の調和」というビジョンに対する共感です。クリーンエネルギーの実現によって世界の脱炭素化に貢献したいという私の思いを実現する場として御社が相応しいと考えています。もう一つは御社の社風、社員の皆様の魅力です。自由闊達で風通しがよく、少数精鋭で若手から大きな裁量と責任を持たせる企業文化、そしてOB・OG訪問や選考過程で出会った方々に感じた直感的な魅力から、自身にとって理想の職場と考えています。
現状の当社についてどのように考えていますか。また、当社が今後更に発展するために必要なことは何だと思いますか。
御社は、プラントビジネスの業界において、特にLNGと次世代エネルギーに強みを持つ企業と考えています。一方で、収益の殆ど全てがEPC関連事業によるものであり、中でもLNGが半分近くを占める現状のポートフォリオはやや脆弱であるとも考えます。そこで、御社が更に発展するためには、ポートフォリオバランスを改善すること、具体的にはEPC以外の事業を育てること、クリーンエネルギーや都市環境インフラの事業比率を高め、ビジネス環境の変化に柔軟に対応できるようにすることが必要であると考えます。また、長期的には脱炭素化のトレンドに乗り、石油ガスのから水素や洋上風力といった再生可能エネルギーへの移行を進めていくことも必要と考えます。
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千代田化工建設の 会社情報
会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
---|---|
フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
設立日 | 1948年1月 |
資本金 | 433億9600万円 |
従業員数 | 3,496人 |
売上高 | 4301億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田光治 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 1000万円 |
電話番号 | 045-225-7777 |
URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
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