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【適性をアピール】【19卒】インターネットイニシアティブの技術職の2次面接詳細 体験記No.6427(日本大学/男性)(2019/4/11公開)

2019卒の日本大学の先輩がインターネットイニシアティブ技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社インターネットイニシアティブのレポート

公開日:2019年4月11日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • トヨタシステムズ
  • Sky
  • 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
  • SBテクノロジー
  • 三菱総研DCS
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • 都築電気
  • 東京海上日動システムズ
  • NOK
  • ネットワンシステムズ
  • NECソリューションイノベータ
内定先
入社予定

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/現場リーダー2名
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に力を入れた事に対して、どんな適性があると判断されれば評価されるかを把握してアピールを行なった事。

面接の雰囲気

多少厳かな雰囲気ながらも、緊張して言葉に詰まった時は時間を与えてくれたりなど優しく配慮していただいた。

2次面接で聞かれた質問と回答

上流工程エンジニアとしてどんなシーンで活躍していると想像するか

お客様とシステムの導入段階で何を作成するか、実装するか、納期はどうするか予算を元に話を進めているイメージがあります。手を動かすエンジニアとして開発に注力する印象はあまりなく、顧客との最前線に立ち、要件定義や折衝をする役割の方が自分がコールセンターで課題を感じた部分の原因やコールセンターで培ってきたスキルがより活かせると感じています。自分がこれまで磨いた仕事経験からもセールス寄りのエンジニアや上流工程のマネージャーでの適性を感じています。ただし、必要があれば開発に参画したり、協力会社や自社の開発部隊に指示を与える役割でもあると感じている為、話の内容を理解するだけの経験を下流工程から積んでゆく必要があると思います。

学生時代頑張った事について教えて下さい、苦手な短所に対して課外活動でどんな工夫をしたか

法律討論サークルにて全国制覇を成し遂げた事です。全国大会入賞を目指した討論をしており、各校選抜した代表者が立論、他校への質問それぞれを採点し競う競技でした。最初は全国大会に出場できず、私は最後まで代表にはなれませんでした。しかし、結果を出すために組織貢献しようと思い直し現状を分析した結果、部員が検討に割ける時間に差がある事に気付きました。そこで、立論と質問で検討班を構成し分業する事、部員の検討に割ける時間を調べて偏りが出ないよう配属を進言し取り組んだ結果、最後の大会で両部門の全国制覇を成し遂げる事が出来ました。この経験で組織効率を改善しチームで同じ目標に取り組む事で成果を出せる事を学びました。苦手な箇所としては人に指示を与える前にスムーズに聞き入れてくれる様、相手の状況を把握する必要があった点で、私は友人関係などからしての状況を聞き出し振り分ける量を調整したり説明を入れていました。

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インターネットイニシアティブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インターネットイニシアティブ
フリガナ インターネットイニシアティブ
設立日 1992年12月
資本金 255億1800万円
従業員数 5,141人
売上高 2760億8000万円
決算月 3月
代表者 鈴木幸一
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号
平均年齢 37.6歳
平均給与 738万円
電話番号 03-5205-6500
URL https://www.iij.ad.jp/

インターネットイニシアティブの 選考対策

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