2019卒の日本大学の先輩がインターネットイニシアティブ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社インターネットイニシアティブのレポート
公開日:2019年4月11日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- インターン
-
- トヨタシステムズ
- Sky
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- SBテクノロジー
- 三菱総研DCS
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 都築電気
- 東京海上日動システムズ
- NOK
- ネットワンシステムズ
- NECソリューションイノベータ
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/現場リーダー/役員
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だが、志望度に関しての質問はなかった。その分エンジニアとしての素養や、文系からついていけるかどうかは見られていたと思うので職種理解や適性があることをアピールした。
面接の雰囲気
かなり温和な印象を受けた。役員の個性が出ていたのでそう感じたのかもしれない(面接後に人事がそう言っていた)
最終面接で聞かれた質問と回答
IT業界に対してどんなイメージを持っているか、どんなところが魅力か
私がIT業界に抱いているイメージとしては、サービスや製品がハードウェア以外は基本的に目に見えないものである分、時間・距離・国境を飛び越えて繋がったりサービスを提供できたりすることができる為、お客様や困っている他者に対して等しく変化をもたらすことが可能な業界であると考えています。その為、相手の課題に対していち早く対応することが出来る点や、物理的なサービス・物よりも気候や場所に関係なくスピーディに提供できる点が魅力に感じています。また働き手としても条件次第で場所に関係なく仕事が出来る為、リモートワークや働き方改革の担い手や先導者として他業界を引っ張れる素養がある点もこれからの情勢を踏まえて魅力に感じています。
今取り組んでいる専攻(研究・ゼミ)内容について、説明して下さい。
税法ゼミに所属しており、3年次は税法や時事問題に関するディベート活動をしていました。私のゼミでは賛成役と反対役それぞれに無作為に選んだ4名がチームを組み、残りはオーディエンスに回るという方式で進行していました。そこで私はオーディエンスに対して自チームの主張が通るよう2つの工夫をしました。1つ目は大学生の生活環境で喩え話を展開しつつ相手の反応を見て話す速度を調整したりジェスチャーを交えた点。2つ目はそれらを考慮したプレゼンをするため、自チームの主張構成を切り分けて個々の担当を設定し限られた時間内で最大限主張の質を高めた結果、年間を通して全勝する事が出来ました。チームでの意見を吸い上げて発表する段階はエンジニアと似ていると思います。
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インターネットイニシアティブの 会社情報
会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
---|---|
フリガナ | インターネットイニシアティブ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 255億1800万円 |
従業員数 | 5,141人 |
売上高 | 2760億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木幸一 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 03-5205-6500 |
URL | https://www.iij.ad.jp/ |
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