- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面。
企業研究
IT業界は企業の数が非常に多いため、「なぜエヌ・ティー・ティー・データなのか」、「エヌ・ティー・ティー・データでしか成し遂げられないのか」ということを面接官が納得できるレベルまで追求する必要があると思います。実際に、面接でも他社との比較やエヌ・ティー・ティー・データでなければならない理由、エヌ・ティー・ティー・データの強みと弱みについて聞かれました。とはいっても、具体的な対策としては企業ホームページや送付されるパンフレットで十分でした。エヌ・ティー・ティー・データの過去の事例を複数読み込み、それらを自分が成し遂げたいことと絡めることで説得力のある志望動機をつくりあげると、他の学生と差をつけられると思います。
志望動機
私がエヌ・ティー・ティー・データを志望する理由は、就職活動の軸を全て満たしていることに加え、御社で成し遂げたい目標があるためです。私の就職活動の軸は次の3つです。1つ目は、チームで大きな挑戦をすることができる環境です。2つ目は、グローバルに活躍できる環境です。3つ目は、自分自身のスキルアップと社会貢献の両立ができる環境です。御社ならばこれら3つの軸をすべて満たしていると判断しました。そして、私が御社で成し遂げたい目標とは、医療関係者の方々の負担を軽減する○○を用いたプラットフォームの創設です。この目標を御社で成し遂げたい理由は2つあります。1つは、グローバルな事業展開です。もう1つは、○○(具体的な過去の事例)です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、やりたいこと、ガクチカ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
やりたいことをなるべく具体的に書くように意識しました。
ES対策で行ったこと
企業ホームページの読み込みを行いました。システムの開発経験がほとんどなかったため、入社への夏井で勝負することを意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官2
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。20分ほど前に集合します。
グループディスカッションの流れ
はじめの5分間は個人ワークの時間が与えられます。その後、45分でGD。発表後、そのまま集団面接にうつります。
雰囲気
緊張感がありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
DXを推進するにはどうしたらよいか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにもかくにも協調性だと思います。議論を前に進めるだけでなく、他の人の意見を聞いて全体を見ることを意識しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。20分ほど前に集合します。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問が次から次へととんでくるので、聞かれたこと以上のことを勝手に喋りすぎないよう気をつけていました。
面接の雰囲気
優しく話を聞いてくれる印象で、圧迫感は一切ありませんでした。しかし、質問は鋭く、深掘りと言うよりはいろいろ聞かれます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでの人生で一番の挑戦
私の人生の一番の挑戦はアルバイト先の飲食店でSNSのアカウントの責任者に立候補したことです。○ヶ月でフォロワーを○○人以上増やし、現在も月平均○○人のペースで成長し続けるアカウントへの改革に成功しました。まず、ベーカリーやキッチンなど異なる持ち場のキャストに協力を仰いで○人のチームを結成しました。なぜなら、持ち場ごとのおすすめを毎日交代で投稿することが課題であった情報量と更新頻度の解決に繋がると考えたためです。さらに、チームリーダーとして投稿用の写真の共有やテンプレート文の作成でメンバーをサポートしました。その結果、挑戦を始める前は○○人に満たなかったフォロワーが、現在は○○人を突破しました。
その挑戦からどのようなことを学んだのか
この経験から学んだのは、「お客様が求めていることは何か」を深掘りして考え抜く力です。最後に、今後はこの力を生かして1ヶ月ごとに変わる新メニューの企画に携わり、お客様が求める以上のワクワクを生み出したいと考えています。
以下深掘り
・他に挑戦したエピソードはある?
はい。大学受験です。
・その挑戦で工夫した点は?
まず、第一志望校に合格するという目標達成のためには、数学の基礎力が足りていないと分析しました。そこで、毎朝4時に起きて、2時間教科書の基本問題を解くことを続けました。朝を選んだ理由は、得意な早起きで1日の勉強リズムをつくり出すためです。その結果、応用問題も焦らず解けるようになり、第一志望の大学に合格できました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 豊洲本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入り口で待機していると人事の方が案内してくださいます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの選考との一貫性を示すことが出来るよう、一次、二次面接で聞かれたことを確認して臨みました。最終面接のみ対面なので、笑顔や爽やかさをより意識しました。
面接の雰囲気
雰囲気は明るく、非常に話しやすかったです。これまでの選考である程度合否が決まっていたのかもしれません。
面接後のフィードバック
チャレンジ精神を褒めていただき、そのまま内々定をもらえました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
チームで動くときに大切なこと
全員が意見を出し合えることが最も大切だと考えます。
以下深掘り
・そのためには何が必要だと思う?
そのために私が意識していることは2つあります。1つは進んで誰よりもアイデアを出すことです。もう1つはメンバーの意見を決して否定せず共感できる点を探すことです。
・周りの人からもそういう人だと思われてる?
はい。他社のインターンシップでは、4人のチームメンバー全員から「どんな時もそれいいねと受け入れてくれたおかげで意見を言いやすく、チームにいてくれて良かった」というフィードバックをもらったことがあります。
・○○さんはチームでどんな役割を担う?
リーダーを担うことが多いですが、リーダーでなくてもメンバーを気にかけることを意識しています。
人生で大切にしていること
【自分の挑戦によって多くの人を幸せにし、自分の世界も広げる】ことを大切にしています。
以下深掘り
・それにはどのような背景がある?
この信念を培ってきた背景には、これまでの人生を振り返って私がやりがいや幸せを感じた2つの瞬間があります。1つ目は、誰かに喜んでもらえた瞬間です。日常生活でもアルバイトでも、「ありがとう」と言われたときの充足感は何物にも代えがたいと感じています。2つ目は、新しいことに挑戦した瞬間です。選択に迷ったときには、「経験のないことをやりたい」というチャレンジ精神を大切に歩んできました。このように、人との関わりや自分自身の志によって世界を広げてきた結果が、現在の私を形成しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
その場で内々定をいただけたこと、事業規模、福利厚生
内定後の課題・研修・交流会等
交流会あり
内定者について
内定者の人数
数百人規模
内定者の所属大学
旧帝以上
内定者の属性
院生など
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいた後も就職活動を続けることが出来ます。承諾する場合は、マイページからアンケートに答えるだけです。
内定に必要なことは何だと思うか
エヌ・ティ・ティ・データに内定するためには、エヌ・ティ・ティ・データで成し遂げたい大きな目標をもつことが一番大切だと思います。その目標を設定する過程で、エヌ・ティ・ティ・データの強みと弱み、過去の事例、他社との比較などを納得できるまで研究したら、あとはその思いをぶつけるのみです。目標だけでなく、その背景やエヌ・ティ・ティ・データでしかできない根拠を論理的に話すことが出来れば面接は通過できます。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
繰り返しになりますが、「なぜエヌ・ティ・ティ・データなのか」をしっかりと言語化出来る人かどうかだと思います。私はエヌ・ティ・ティ・データで成し遂げたいことを熱く語り続けたからこそ内定をもらえたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接までの選考が内定に大きく影響を与えているのではないかと思います。自分の場合、最終面接では和やかな意思確認程度の面接でしたが、一次と二次では「なぜエヌ・ティ・ティ・データなのか」を詳しく聞かれました。そこを堂々と答えられるよう気をつけてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
交流会が頻繁に開催され、入社後の雰囲気を知りやすい環境です。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 将来起業を見据えて働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社NSD
迷った会社と比較して株式会社NTTデータに入社を決めた理由
私がエヌ・ティ・ティ・データを第一志望で就職活動していた理由は次の2つです。1つは、グローバルな事業展開です。やはり他社と比較したときのエヌ・ティ・ティ・データの圧倒的な強みだと感じます。もう1つは、ブランド力です。自分は将来海外で働いてみたい気持ちもあるし、転職や企業にも興味があります。そういったキャリアプランを考えたときに、エヌ・ティ・ティ・データはどこの業界にも通じるブランド力があるからこそ新卒で入社する価値があると考えていました。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
