【17卒】 三菱商事 総合職の通過ES(エントリーシート) No.8365（一橋大学/男性）（2016/9/1公開）

実績・経験① ※改行しないでください。 50文字以下 初心者の定着率を上げるという想いで、軽音サークルの新歓代表として初心者に配慮した制度作りに奔走した。 実績・経験② ※改行しないでください。 50文字以下 朝日新聞の営業バイトで、朝日新聞の不祥事による逆境をチーム皆で乗り越えた。 実績・経験③ ※改行しないでください。 50文字以下 住民に罵声を浴びせられても、成果を出そうと必死で食らいついた、新聞飛び込み営業バイト。 実績・経験④ ※改行しないでください。 50文字以下 短期インターンとして携わった、ヲタク向け小説出版イベント。 続きを読む

誰よりも熱意を持って打ち込み、各々に役割を与え目的を伝えて信頼することでリーダーとしての信頼を得て、成果を出した。今までどのようなリーダーであれば自分は信頼しついていきたいと思ったかということを踏まえて、先のことが重要であると考えた。そこで、新歓活動の際には誰よりも新入生に話しかけ、楽器購入ツアーなど誰よりも多く初心者に配慮した企画を考えてきて、熱意を持ってプレゼンした。また、例年下級生が新歓に積極的でなく彼らの強みを活かせていなかったため、下級生を重要なＰＲ担当に置くなど、各々の特性に合わせて重要な役割を与え目的を伝えて、それを上級生がバックアップする体制を作り、チーム全体の底上げをした。新歓後も楽器講習会などを行い、以上の取り組みの結果、新歓半年後の初心者の定着率が９割を超えた。リーダーとしての信頼は誰よりも熱意を持って実行し、周囲に役割や目的を与え信頼することで得られると学んだ。 続きを読む

不祥事によりチームで契約が月に１本もとれない逆境を、個人プレーで仕事をしている状態に変化を起こしチームで協力する体制を作ることで乗り越えることに挑戦した。訪問先で、今後の朝日新聞の取り組みについて熱意を持って説明しお客様からの信頼を得るために、取り組みに関する資料を皆で作成すること、また、チーム全体の契約獲得数を底上げするための戦略を考えることを提案した。結果自分の案は採用され、私は後者の、チーム全体の契約数を上げる戦略を考えることを任された。今まで訪問先でどのような会話をしているのかということを互いに知らなかったため、営業の会話を記録し共有することの徹底と、それを基にしたトークスクリプトの作成を実行した。トークスクリプトを持ち回りで作成・改善していき、皆で創り上げるという目的を掲げることで記録するモチベ―ションを維持した。チーム全体が一丸となった取り組みの結果、契約をとることができた。 続きを読む

貴社で多くの人を巻き込みながら新たなビジネスや仕組みを作り維持して、社会に良い影響を与えることに挑戦したい。軽音サークルで新歓代表としてチームをまとめ初心者に配慮した制度を確立、継承するなど、人生を振り返ると一人では解決できない課題に周囲と協力して取り組み、各々の強みを生かして新たな仕組みを作り、周囲に好影響を与えることに自分のモチベーションがあると感じている。周囲の人々を巻き込み、それぞれの強みを生かして協力しながら新たなフィールドを切り開き、新たなビジネスや仕組みを作り、維持していきたい。 続きを読む

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