【共通目標で差別化！】【22卒】 オービック 【管理・事務系】の通過ES(エントリーシート) No.42668（早稲田大学/男性）（2021/5/4公開）

コロナ禍において滞っていた新歓活動で、新入生獲得のために奮闘し成果を上げたことだ。新歓活動が再開された月に、新入生を一人も獲得できなかった。そのことから、意欲を失い、新入生獲得を諦める人が出てきてしまった。また、兄弟サークルが新歓活動を成功させており、潜在的な新規加入者も流出していた。こうした現状から、改善の必要性を感じ、二つの施策を打った。 1.一体感を生むために、共通の目標を定めた。 2.練習メニューを変更し、兄弟サークルとの差別化を図った。 結果、翌月に新入生を15人獲得した。この経験から、課題に取り組む際に共通の目的意識を持つ大切さ、競合との差別化を図ることの有用さを学んだ。 続きを読む

社会人として、「人々の暮らしの質の向上」に貢献したいと考え、貴社ならばそれが実現できると考えるからだ。 貴社を始めとしたIT企業の用いるIT技術は、業務の効率化から全く新しい価値創造に至るまで幅広い可能性を秘めている。その中でも貴社は、強みである自社一貫体制を活かし、業界業種を問わずサービスを提供している。そして、確固たる技術力から18年連続導入社数1位を誇るERPを保有している。そうした顧客の幅広さや高い技術力があるからこそ、真に顧客に寄り添ったソリューションの提案が行えると考えている。そんな貴社で、自身の強みである主体性やそれに付随する行動力を活かして、目標達成のために尽力したい。 続きを読む