2023卒の立命館大学の先輩がオービック【システム系】の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オービックのレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 【システム系】
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインのため、対策は万全でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で開始され、そのままオンライン上で終了しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理念や会社が目指す姿をしっかり把握していた点、経営・財務についての知識も持ち合わせていた点は驚かれていたので評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は若い男性で、明るい雰囲気だっため緊張せずに話すことができました。最初は雑談をして頂き、相づちを挟みながらだったので話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
オービックのSEに必要な力とはなんだと思うか
必要な力は複数あると思います。
経営スキル、ITスキル、業界スキル、ヒューマンスキル、マネジメント力、さらにモチベーショを維持しながら全員が同じ方向に進むための信頼関係のためのふだんからのコミュニケーション力だと思います。
「一問一答形式で会話をしながら深堀りされた場合」
一問一答形式だっため、以下に追加の質問を記載させて頂きます。
・企業の印象と他社と比べてオービックのいいところはなんですか?
私のやりたいことを体現されている企業だと考えます。まず経営や会計を事業の提案で行え、サークルこれまでやってきたシステム開発ができる事。そして自分や身の回り生活、子供やその先の世代の暮らしを豊かにしたいため、そのためには新規事業や公共設備が充実し、国全体の経済力が必要で、御社は企業の利益を増やすことで日本を強くすることをしています。この2点から理想の企業だと考えます
どんなSEになりたいか?
お客様から信用され、業務知識・業界特有のノウハウを身につけて、目標に向かってチームで切磋琢磨し、新しいことへ挑戦することで成長し続け頼られるSE です。
「一問一答形式で会話をしながら深堀りされた場合」
一問一答形式だっため、以下に追加の質問を記載させて頂きます。
SEとしてのキャリアプランはどのようなものを考えていますか?
1.2年目はPE(プログラムエンジニア)開発、現場部門に配属され、大小さまざまなプロジェクトのメンバーとして経験を積みたいです。
3.4年目はインストラクターとして稼働後サポートといったプロジェクトの下流工程、
5年目からプロジェクトマネージャーとして全ての工程に携わりたいです。
そして一人前のSEと認めてもらい、プロジェクトメンバーを引っ張っていく存在になりたいと思っています。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
