【コミュニティを育む魅力】【22卒】 三井不動産レジデンシャル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.62199（立命館大学/男性）（2021/9/24公開）

貴社に対する志望度を高めるためです。私は所属する学生団体でカンボジアに学校を建設した際、様々な想いと苦労が詰まった建設物がその地に残り、使用されることに喜びと達成感を得ました。この経験から想いを込めた建造物を開発し、残せる業務に携われる総合デベロッパーという業界に興味があります。中でもコミュニティが自然と育まれるような街づくりを目指している貴社に特に魅力を感じています。私の地元では数年ぶりに会ったご近所の方とかわす言葉もなくそれが当然だと思っていたのですが、友人から聞いた話では活発なコミュニティが形成されているという話を聞いて魅力を感じ、将来はそのようなコミュニティ造りをしたいと考えています。ワークや社員の方とのお話を結果通して、業務に対する理解を深め、志望度を高めたいと考えています。 続きを読む

３０人の団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。３カ月の集客期間で、目標を前年度超えの２００人に挑戦したものの、開催２か月前で申込者は１２人でした。それまでのSNS広告と友人勧誘、ビラ撒きという３つの集客方法を見直したところビラ撒きに改善の余地があることに気が付きました。そこで講演家の特徴を分析してターゲットを選定し、ビラ撒きをする顧客層を増やすということと、集客の成功率を上げるために営業を行うことを提案し、実行しました。具体的には特定の部活動への営業活動と、組織作りに課題を抱える企業や他団体に協賛を持ちかけました。これを残り２か月間続けた結果、ローカルラジオ番組から出演依頼が届くほど影響力は広まり、最終的には前年度の２倍近い３００席の会場を埋めることが出来ました。 続きを読む