2023卒の先輩がパソナグループ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社パソナグループのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接官と学生の間に距離が取られていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪のホテル
- 形式
- 学生6 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着くとしばらく控室で待たされ、別室に移って面接が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張している学生が多い中で、きちんと書かれたことに全て答える、かつ余計なことは言わずに簡潔に答えたところ。
面接の雰囲気
学生側の人数が多く、グループ面接だったが答える人は前に出て椅子に座って答える形式だったので、緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
挑戦したい事業を教えてください
私は人材コンサルティングの事業を通して、子供を持つ女性たちが子育てを楽しみながら生き生きと働ける社会を作ることにチャレンジしたいです。具体的には、一人一人のやりたい仕事や理想の働き方をヒアリングし、柔軟なキャリア構築のお手伝いをすることで、その方が持つ能力を最大限に発揮して働けるように支援していきたいです。
そう考えるようになったきっかけは、母が私を出産すると同時に仕事を辞めたことを少し後悔していると聞いたことです。一度キャリアが途切れてしまうと、前のように働くことは難しいのが現状だと思います。
そういった状況を変えて、女性が子供を産んだ後の人生にも社会参画の希望を持てる世の中を実現していきたいです。
自己紹介をしてください
○○大学〇〇学部〇〇学科から参りました、〇〇〇〇と申します。
大学では公益事業のゼミに所属しており、電力やガスなどの社会インフラについて学んでいます。私のゼミは毎回発表があり少し大変ですが、他のゼミ生と適切に知識を共有できるように、わかりやすい資料作りや伝わりやすい発表の仕方を心がけています。
学業以外では競技ダンス部に所属しており、選手として少しでも部の成績に貢献できるよう日々練習に励んでいます。競技ダンスはペアで踊る競技なので、身体能力の他にもコミュニケーション能力など人間性の部分を鍛えられました。本日はこのような貴重なお時間を頂きありがとうございます。御社に入りたいという気持ちを精一杯伝えられたらと思っております。どうぞよろしくお願いいたします。
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パソナグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナグループ |
|---|---|
| フリガナ | パソナグループ |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 8,894人 |
| 売上高 | 3092億4000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 03-6734-0200 |
| URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |
