2023卒の先輩がパソナグループ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社パソナグループのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接官と学生の間に距離が取られていた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomがつながるとすぐに面接が始まる。、
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1月という早い段階でパソナに内定をもらいたい理由をしっかり話したこと。人材営業だけでなく、地方創生などにも興味を示すこと。
面接の雰囲気
雑談チックで、質問に答えるとそこからまた質問が派生する感じで様々なことを聞かれた。フランクな感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の強みは「継続力」です。目標を達成するための努力を惜しまずに続けることができます。私はこの強みをダイエットの際に発揮し、3ヶ月で8kg落とすことに成功しました。私は去年まで、太っていることで自分に自信を持てずにいました。そこで痩せて綺麗になりたいと思い、8kg落とすことを目標に、以下2つのことを実行しました。1つ目は、努力を習慣化することです。食事制限も筋トレも最初は辛く感じましたが、日常に組み込むことでハードルが低くなり、続けやすくなりました。2つ目は、自分がモチベーションを保てる方法を模索することです。ダイエットの場合は、太っていた頃の写真を見返すのが一番良い方法でした。そうすることで始めた頃の綺麗になりたいという気持ちを思い出し、諦めずに目標を達成することができました。この強みを活かし、社会人になってからも根気強く努力を継続して、チームや会社の成果に繋げたいと考えております。
パソナの強みは何だと思いますか
説明会、インターン、面接や社長面談などさまざまな選考フローがありましたが、ここまで会社の魅力をまっすぐ伝えてくださった企業は他にありませんでした。また、私は就活の軸の一つとして「考え方に共感し、生き方を尊敬できる人と共に働きたい」という思いを持っています。これまでの選考過程で出会った社員さんや内定者の方々に入社の決め手について質問すると、口を揃えて人の良さだと答えられていました。ここまで自社社員の人柄に誇りを持っている企業は他にないと感じ、確固たる強みだと認識しました。また、多角的な事業展開をしている点から、社会の問題点を解決するために何でも挑戦していこうという強い意志を感じました。これは社会だけでなく社員にとっても、一人一人のやりたい事に合わせた柔軟なキャリア形成ができるというメリットになると思い、入社したい気持ちが強くなりました。
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パソナグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナグループ |
|---|---|
| フリガナ | パソナグループ |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 8,894人 |
| 売上高 | 3092億4000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 03-6734-0200 |
| URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |
