【笑顔で差をつけろ】【23卒】パソナグループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25449（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

ここより志望度の高い企業が選考中だったため。

オンラインの交流会。

内定承諾書の提出が10月ごろなので、じっくり考えられる。しかし、最終面接はパソナが第一志望になってから来てくださいと言われる。

パソナはとにかく人柄重視だと思います。それを証明するように、人事の方も社員の方も社長もみんな良い人です。なので変に自分を取り繕わず、緊張しても言葉に詰まってもいいから、笑顔で面接官の目を見て受け答えするのが大事だと思います。選考人数が多いので、何を言っているかよりもどんな風に伝えるかを工夫した方が印象に残りやすいと思います。友達にも受かっている人が多かったので、難易度自体はそんなに高くないと思います。

粘り強いかそうでないかの違いだと思います。パソナは人事の人は良い人ですが、選考フローがとても長く多いです。淡路島に行かなければならないこともあります。途中でもういいや、となってしまわないことが内定の秘訣だと思います。

社長面接、最終面接はほぼ選考要素が無いらしいので、気をつけなければいけないのは一次面接と人事面接。もともと聞かれる項目が決まっているので準備はしやすいが、その分自分らしさを出すのが難しい。短い時間で自分を表現する練習をした方がいい。、

クレペリン検査のできが良くなかったらしく、2回受けさせてくれた。