【スキルを磨き、キャリアを描け】【23卒】ゼンショーホールディングスの総合職コースの2次面接詳細 体験記No.33855（東北大学大学院/男性）（2022/6/28公開）

オンラインのため、特になし

キャリアイメージをしっかりと持っていくことが必要になります。その中で、どんなスキルが必要かも考えながらキャリアをイメージすることが大切です。

大変穏やかな雰囲気で進めてもらえます。雑談もたくさんしてもらい、緊張もほぐれます。人物も見られていますが、ゼンショーで何を行いたいかを特に見られていると感じました。

なし

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キャリアビジョンを教えてください。

私「1年目は、オペレーションラインに就き、まず、自分自身仕事をできるようになり、アルバイトの人などに業務を教えられるようにまで成長し、四年目まではオペレーションラインでマネジできるようになり、多くの人をまとめられる力や自分の意見を主張する力を磨いていきたいと考えています。そして、それ以降は、研究職に就き、まず与えられた研究課題をこなしていき、様々な実験方法や、様々な研究をできるようになりたいと考えています。そして、8年目を目安に自分自身が主体となり、自分の行いたい研究課題を決め、チームを作りその課題に向かって挑戦していきたいと思います。そして、その課題が完了した際は研究所を離れ、その成果を活かして御社にそして、社会に貢献していきたいです。」

なんでオペレーションラインに最初に就きたいの？

私「２つあります。１つは、「自分の可能性を広げるため」です。私自身、研究を行い、その成果を活かして実際に栽培を行うなど行いたいと思っています。ただ、私はオペレーションラインのような仕事に適性がある可能性も秘めているかもしれないと考えています。実際、友人の1人にお客様と話す仕事も向いていそうと言われたことがあります。このようなところから、自分の可能性を研究だけに絞らないためにもオペレーションラインに就きたいと考えています。２つ目としましては、「私の弱みの改善」です。やはり、その、研究でチームを作った際、多くの人をまとめていく能力が必要だと考えています。しかし、私自身、弱みとして「仲間の意見を尊重しすぎてしまう」と言った弱みがあります。この弱みを改善し、今後研究チームを作った時には指揮していけるように、オペレーションラインで人を指揮する力を蓄えていきたいです。」

また、アドバイスですが、逆質問の時間を結構設けられます。最低10個は用意していきましょう。