【未来への熱意、光る一面】【23卒】ゼンショーホールディングスの総合職コースの2次面接詳細 体験記No.40162（非公開/男性）（2023/2/13公開）

zoom入室、退室

2時面接が鬼門だと思います。自身の将来に対しての現像度の高さであったり、会社に対しての熱意を1時間かけて行われるため、ボロが出ないようにするのが大事

一次面接よりは少し硬い雰囲気で始まります。1時間と時間が長いため、個人のことを話す時間も多いため、徐々に理解をしていただき雰囲気も良くなっていきました。

あり
電話で内容について良かったところ、悪かったところを話してくれます。

就活会議

最終的にはどうなりたいですか

私は海外での働きに関心があるため、日本でキャリアを積んだ後に、海外から日本の成長に貢献したいです。私は、叔父と食事に行った際に「日本にいたら一億人としかビジネス出来ないけど、海外に出たら70倍以上の人とビジネスができる」と言葉をいただき海外に出たいと考えました。そのため将来的に海外で仕事をするということを常に意識し、日本でキャリアを積みたいと考えています。具体的には、自分自身で現在も行っている英語学習を継続して続けること、また、就職活動が終了した後には、短期で海外留学に行き、文化の違い等を自身なりに発見したいと考えています。そして、学んだこと、英語力を伸ばし、自分の強みである関係構築能力を活かして日本の成長に海外から貢献したいです。

仕事で交渉力が求められるかど、交渉力ってなんだと思う？

交渉力とは、お互いが納得できるゴールを目指して話し合う力だと考えています。そのため、コミュニケーションスキルだけでなく、相手の立場、関心ごと、性格など相手を深く理解していることが大切だと考えます。また、豊富な知識を兼ね備えていることも含まれると思います。理由としては、交渉の中の会話で、トピックは、商品の原材料についてや会社の今後の動きなど自社の情報についてだけではないと考えています。現在のトレンド、コミュニケーションする相手の関心のあることについての情報を少し知っているだけでも、コミュニケーションの場が多くなると考えています。それにより公私の両面からコミュニケーションが発生する場合もあると思います。以下が私が考える交渉力です。