【矛盾なき確信と和やかな面接】【23卒】ゼンショーホールディングスの総合職コースの最終面接詳細 体験記No.33855（東北大学大学院/男性）（2022/6/28公開）

15分前につき、人事の方と少し打ち合わせした後に役員面接が始まります。

これまでの面接と矛盾のないようにしました。そのために、今までの面接での回答を見直すようにしました。他にも、選考の途中でコミュニケーションシートなどエントリーシートのようなもの(選考に関係ない)を書く機会があり、その書いた内容と矛盾しないようにしました。

和やかな雰囲気であり、今までの確認という感じです。最後には少し雑談をして、楽しい雰囲気で面接を行えました。

なし

なし

チームワークを取る中で必要となってくるものは何だと思いますか？

私「稚拙な意見となってしまいますが、チーム全員が仲良くある必要があると思います。やはり、そのためにも、まず初めに私自身チームのメンバーと仲良くなっていく必要があると思います。」
面接官「そうですね。それは間違いなく必要となりますよね。他に何か必要だと思うことはありますか？」
私「・・・」
面接官「リーダーシップを取ることが大切になってきますよ。ただ、そのリーダーシップといっても、ただ単に自分の意見を主張するばかりではダメです。自分が実際に仕事をできるようになって、背中で見せていくことが、チームワークをよくしていく上で大切となってきます。」
私「大変勉強になりました。私自身、今後やはり上の立場というものを目指していく必要があります。その際は、リーダーシップをとり、自分がまずは完璧に仕事をこなせるようにします。教えて頂きありがとうございます。」

これまでの選考の確認であったため、質問内容と回答が被ってしまうため、下の回答欄にはアドバイスや気をつけたことを示します。

私自身、気をつけたことは２つあります。１つ目は「志望動機を話す際、具体的に話すこと」です。これまでの面接は１時間と時間が長かったため深掘りもしてくれますが、今回はあまりしてくれません。そこで、自分の話に説得力が欠けてしまっては面接官に納得してもらえないため、少々長くなってもきちんと具体的に話すようにしました。ただ、志望動機など長く話す際は「長くなってしまいますが」などと前置きをつけるようにしました。2つ目は「強く志望していることをきちんと伝えること」です。最後に何かありますか？と聞いていただけるため、その際は明るく元気に「私は御社を強く志望しています。私の強みを生かして必ず御社で活躍します。宜しくお願いします」と伝えました。また、オンラインか対面か選べますが、対面にしますと言った際、人事の方に強く志望してくれていることが伝わると言ってもらえました。本当に第一志望であれば対面で行うことを勧めます。