【可能性を最大化、職に焦点】【22卒】パーソルキャリアの総合職の本選考体験記 No.14380（千葉大学/女性）（2021/6/13公開）

会社説明会

会社の説明など、事業内容や福利厚生

録画の会社説明会だったため事前に準備することはありませんでした。画面もオフなので私服で参加できます。

必須

これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキ
ーワードを自由に2つ教えてください

サイト

Web

就活サイトのESを参考にしすぎないこととまずは自分で書いてから見ること

就活会議やワンキャリ、みん就などのサイトを参考にして自分の書いたものを推敲するようにしました。自己分析も大事なESだと感じ行いました。

ワンキャリ

なし

1次面接は会社理解よりも自己理解が大切です。どれだけ自己分析しているか日頃どれだけ物事を考えながら生活しているかが評価されたように感じました。

他社のような面接チックな面接ではありませんでした。自己分析をしっかり行ったうえで挑めばまったく怖くないです。

あり。とても丁寧なFBでした

ワンキャリ

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことはイベントの企画運営です。所属しているサークルでイベントを行う際にリーダーを務めました。その際の課題は来場者の確保でした。その課題解決のために私は２つの対策を行いました。1つ目に来場者のターゲット層を絞り、その層に刺さる企画内容になるよう提案を行いました。2つ目に宣伝方法を変えました。その結果として目標来場者数を達成することができました。
この後、深堀をされてどうしてその2点を行ったのか聞かれました。→ターゲット層を絞ることは、ターゲット層を決めないまま行えばだれにも刺さらないイベントになってしまうと考えたから。宣伝法を変えたのは、どんなにいいイベントを企画したところで周知されていなければ意味がないから。

逆質問をする時間が長くありました。

私が実際に聞いた質問を以下列挙します。
・その方の具体的な仕事内容(どんなことを誰とどのくらいの頻度で行っているか)
・一日のスケジュール例
・制度が充実しているが、実際に使っている人はどのくらいいるのか。また申請した人のうちどのくらいの割合で許可が下りているように感じるか
・新規事業提案が可能な会社だったので、年間どの程度の数提案があるか
・個人・法人共に事業展開を行っているが、それぞれどのようなかかわり方なのか(法人・個人ともに何かサイトやアプリ経由だけなのか、それとも対面で関りがあるのか)
・御社で活躍する人の共通項は何か。また面接者自身はどのような人が活躍すると思うか
・どんな新入社員と働きたいか
以上について逆質問を行い、その返答に対しても何回かこちらから深堀をするようにした。

なし

2次面接も自分自身について聞かれることしかなく、会社の志望理由などは触れられませんでした。そのため自己分析がどれだけできているかだと思います

1次面接の時とは違う部署の方のようでした。(仕事内容的に)逆質問の時間も多いので企業理解が深まると思います。

あり。人材というだけあって本当によいFBをしてくれました

ワンキャリ

高校時代の部活を始めた理由

私が高校時代の部活動を始めたきっかけは中学生の時に触れる機会があったからです。そこでこのような競技があることを知りました。その後高校入学後に部活動として存在しており入部をしました。最初は自分にできるか不安もあったのですが、入部前に先輩方が優しく指導をしてくださりチャレンジすることにしました。
これに対してさらに深堀されました。
その競技を今も続けている理由は？→魅力的だと感じているからです。確かに簡単な競技ではなくくじける事もたくさんありました。しかし一度始めたことを諦めることを嫌いとしており苦労を乗り越えた先に成功が待っていると考えました。またチーム競技ということもあり多くの人と関わることが魅力的でした。

人生で一番苦労したことは

私が今までの人生で最も苦労したことは、大学受験で浪人をしたことです。高校生の際部活動に励むあまり受験に失敗してしまいました。どうしても今の大学で学びたいと考え1年間浪人をすることにしました。浪人の1年間は「去年落ちたのに次で受かることはできるのだろうか」「本当に成績は上がるのだろうか」と不安でいっぱいでした。また同級生がみな楽しいキャンパスラフを送っている様子をみて浪人の選択を後悔することもありました。それを乗り越えるために、まずは自分の弱点を分析し苦手科目の克服を行い、不安を偏差値などの数値で目に見える形にしました。また精神面で不安なことがあればすぐに周囲に相談し不安を長引かせないようにしました。