【自己分析が鍵】【22卒】パーソルキャリアの総合職の1次面接詳細 体験記No.14380（千葉大学/女性）（2021/6/13公開）

なし

1次面接は会社理解よりも自己理解が大切です。どれだけ自己分析しているか日頃どれだけ物事を考えながら生活しているかが評価されたように感じました。

他社のような面接チックな面接ではありませんでした。自己分析をしっかり行ったうえで挑めばまったく怖くないです。

あり。とても丁寧なFBでした

ワンキャリ

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことはイベントの企画運営です。所属しているサークルでイベントを行う際にリーダーを務めました。その際の課題は来場者の確保でした。その課題解決のために私は２つの対策を行いました。1つ目に来場者のターゲット層を絞り、その層に刺さる企画内容になるよう提案を行いました。2つ目に宣伝方法を変えました。その結果として目標来場者数を達成することができました。
この後、深堀をされてどうしてその2点を行ったのか聞かれました。→ターゲット層を絞ることは、ターゲット層を決めないまま行えばだれにも刺さらないイベントになってしまうと考えたから。宣伝法を変えたのは、どんなにいいイベントを企画したところで周知されていなければ意味がないから。

逆質問をする時間が長くありました。

私が実際に聞いた質問を以下列挙します。
・その方の具体的な仕事内容(どんなことを誰とどのくらいの頻度で行っているか)
・一日のスケジュール例
・制度が充実しているが、実際に使っている人はどのくらいいるのか。また申請した人のうちどのくらいの割合で許可が下りているように感じるか
・新規事業提案が可能な会社だったので、年間どの程度の数提案があるか
・個人・法人共に事業展開を行っているが、それぞれどのようなかかわり方なのか(法人・個人ともに何かサイトやアプリ経由だけなのか、それとも対面で関りがあるのか)
・御社で活躍する人の共通項は何か。また面接者自身はどのような人が活躍すると思うか
・どんな新入社員と働きたいか
以上について逆質問を行い、その返答に対しても何回かこちらから深堀をするようにした。