2023卒の先輩がプロシップシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社プロシップのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接では、適性試験重視であるからか、特に難しい質問はなかったのでオドオドせず淡々とした物言いが評価されたと思う。ただし、父の経営を引き継ぐ気はないかなど少々変化球もきたので注意が必要。
面接の雰囲気
筆記試験重視なのか、特に厳しい質問や答えにくいことは聞かれなかった。よほど印象が悪くなるようなことでなければ素で話していても問題ない
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社Webサイト
2次面接で聞かれた質問と回答
中国と日本にはどのような文化の違いがあると思いますか?
文化の違いはいくつもありますが、中でも留学中に一番驚いたのは中国の方言の多さです。中国はもともと国土が非常に広いため、一歩市外に出ればまるで外国語のような会話が聞こえます。そのため市外の人とあまりコミュニケーションが成り立たないケースも多々あります。加えて、ポイ捨てが中国では当たり前の行為になっています。地域にもよりますが、一般道にはゴミを掃除することを生業としている人がいますので、暗黙に了解としてゴミを道に捨てる人が多く見受けられます。中国の方々には、「ゴミが捨てられているから掃除する人たちには仕事がある」という認識が一般的であるようです。対して日本では街をきれいにするために極力ゴミは本来捨ててあるべきところに捨てるのが常識とされている点が興味深いと感じます。
父の会社経営課題がきっかけでエンジニアを志望とのことですが、父の会社経営をそのまま引き継ぐというのは考えていませんか?
いいえ、私としては、父の会社経営の課題は確かに私自身がエンジニアを目指す一つのきっかけにはなったのですが、父の経営そのものを引き継ぐというよりも、幅広くいろんな会社の経営や固定資産管理業務の支援をしていきたいと考えています。もちろんいつか私のスキルや知見を父の会社経営課題にも還元したいとは考えているのですが、今のところ引き継ぐまでのことは予定していません。加えて、父の会社はパキスタンやシンガポールなどさまざまな国に展開しているのですが、私はもともと日本で生まれ育ったこともあり、日本企業に貢献したいと言う気持ちがつよく、また新卒でいきなり海外業務に携わるよりも、まずは日本国内できちんと仕事を遂行していきたいと思っています。
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プロシップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロシップ |
|---|---|
| フリガナ | プロシップ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 7億2285万2000円 |
| 従業員数 | 266人 |
| 売上高 | 75億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口法弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 050-17913000 |
| URL | https://www.proship.co.jp/ |
