【内定獲得の鍵は差別化と伝達力】【22卒】三井住友信託銀行のグローバルコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15828（同志社大学/男性）（2021/7/6公開）

金融業界は基本的に激務であることがネックに感じました。

辞退したのでわかりません。

内定をいただいた時期がかなり早かったので、自分が納得するまで就職活動を続けていいと言っていただけました。

どの業界や企業においても、会社のことをしっかりと学び、知るだけでなく自分と結び付けてそれを相手に伝えることが出来るかどうかが内定するカギになると思います。
そのために、インターンシップであったり、OB訪問、社員座談会などの機会があればしっかりと差別化し、自分しか得られなかった話をもとに差別化した志望動機を作ることが決定打になると思います。
この企業はインターンシップが本選考に繋がっているので、内定を取りに行くならインターンシップへの参加はマストになると思います。

自分の考えをしっかりと相手に伝えられることだと思います。誰もが答えるようなありきたりな答えではなく、他社と差別化した回答をどのような質問に対してもすることが大切だと思いました。
また、リクルーター面談でしっかりと自分の人間性をアピールすることが出来たからだと思います。

この企業はインターンシップに参加することで、リクルーター面談に呼ばれます。そのリクルーター面談を複数回重ねると人事面談に呼ばれ、内定になります。
よって、リクルーター面談で落とされる方は多々いるので、ただの面談だと思わず、しっかりと行うことが大切だと思います。

内定者懇親会や内定者限定セミナーなどに呼ばれました。