【17卒】ＮＥＣプラットフォームズの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2039（大同大学/）（2017/6/13公開）

1次面接では特に話の深掘りもなく会話の様な形で面接が進んだ。趣味の事や特技の事を聞き出してくれたりと、話し易い環境で自分の事を中心に話した。志望動機や技術に関しての質問も多少はあったが技術にさよりも人柄を重視した面接であると感じた。1次面接では質問事項を一通り聞いて次の最終面接で深掘りをされていくのだと考えた。

面接はESに沿って行われた。面接官の雰囲気は柔らかくリラックス出来る雰囲気であった。大学でどの様な事を学んでいるか、研究はなにをしているか等を軽く話した後、特技の話などをして面接は終了した。

なぜこの会社を志望したのか

貴社はPOSやモバイルルータ等の新しい技術に伴った製品を開発しており、技術の発展と共に成長できる環境もあると感じました。「世界をつなぐシゴト」という理念を元に、ICT社会を支えるモノ作りを実現している実績もあります。モノ作りは自らが携わった商品を販売店や導入店舗で見ることができ、達成感ややりがいを実感できると考えました。また、モノ作りを通して未来を創るという事が魅力的でしたので志望しました。私は自らの手で未来を創り、IT技術によって、社会や生活をより豊かにしたいと考えております。

あなたの強みは？

私は目標を達成する力に自信があります。私は高校生の時から空手を習っていました。大学に入学した際に何か胸を張って人に言えるモノが欲しいと思い、空手の大会で優勝する事を目標にしました。その際に目標を達成する為に何が必要か？という事を考えました。私はまず道場の環境作りから始めました。その他に練習量が足りないと感じたので、他の道場に通い、週に４，５回の稽古を行いました。基礎体力も必要なので朝5時に起きて1時間から1時間半のランニングと夕方にウエイトトレーニングを行い筋力も付けました。その結果、初出場の大会で優勝出来ました。私は継続する為に必要な忍耐力と課題を解決する為に必要な行動力に自信がつきました。

最終面接でも特に突っ込まれる事はなかったが、質問に対しては詳細に答えた。第一志望であるかと聞かれ第二志望と答えたが理解を示してくれて、内定を頂けた。面接の雰囲気はよく雑談の様な形になる事もあった。全体を通して人柄を重視してみていると感じた。また今後についても聞かれ向上心をみられていると感じた。面接後にフィードバックがあり良かった点、直して欲しい点を教えてもらえた。

入室時から面接官は和かな表情で物腰柔らかい人であった。面接も会話の様な形で行われ、圧迫する様な場面はなかった。質問に関しては1次面接の深掘りがほとんどであった。

他に志望している会社はあるか？なぜうちなのか？

ほかの同業他社も志望しています。独立系で富士ソフト、ユーザー系でNTTデータMSEを志望しています。私はITを使ったモノづくりに携わりたくて、これらの会社を志望しています。これらの会社は大きな会社で安定した環境で仕事ができると考えたからです。特に御社ではPOSレジを扱っています。わたしはコンビニエンスストアでアルバイトをしています。POSレジがとても身近にある事から働くイメージが掴みやすかったという事があります。私は自らが使ってきた製品に携わってみたいと思い、御社を志望しました。とくにこの会社を志望した点について他でやっていない事を話した。

これまでで一番つらかったこと

9歳の時に母親が亡くなった事です。母親が他界した事はどうにもなりませんが、それからの生活に苦労しました。母親いなくなった後は自分の事は自分でやるというルールが家族で決められ、自炊したり、食器を洗ったり洗濯物をしたりと慣れないことに苦労しました。家事は分担してやっていて慣れてきたのですが、他の家庭との差が精神的に厳しかったです。ただ、その厳しさのおかげでスポーツの分野での大会等で実績を残す事ができたと思います。実体験で細かく話した。

同業他社との違い、ここに入社してやりたい事をしっかりと考えておく事が大事だと思う。作っている製品などを見て具体的に働き出してからのイメージを持っておくと良い。また、自分の人生を振り返る様な質問がいくつかあった為、自己分析をしっかりしておく事が大事である。面接でよくある質問がほとんどなので回答に困る事はないと思うが、しっかりと話せる様に内容の整理をしておくと良い。

他の内定者をみて個性が強いと感じた。やはり人柄を重視した面接である為、面接ではしっかりと自分を出せる様に自己分析をした方が良い。人見知りをする様な人はあまりいなく、コミュニケーション能力も高く感じる。個性が強いという事は自分の考え方があり、それをしっかりと相手に伝える事が出来ているのだと思う。好きなものがハッキリとしていてそれについてよく話す人が多い。

SPIの点数はそれほど高くなくても通るのではないかと思う。学歴やテストの点数よりも性格等の内面を重視していると思う。また、仕事に向かう姿勢や向上心等を確かめる様な質問もあり、就職してからをイメージ出来ているかが大切。面接の時点で何がやりたいか聞かれるため、しっかりと企業研究をしてやりたい事を見つけておく事が大事。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

富士ソフト株式会社

私がNECプラットフォームズに決めた理由は安定性と成長性が他の内定先よりも高いと感じたからです。NECグループの中でもハード分野の核となる企業で主に企業向け電話機器やPOSレジ等を作っています。私はコンビニエンスストアでアルバイトをしており、POSレジが身近な存在であった為、働いてからこういうものを作るという具体的なイメージが出来た事が１つの決め手です。その他に海外拠点が多く存在し、英語の学習に力を置いています。英語以外の研修も充実しており、自らの成長を見込む事が出来た事から決めました。