2023卒の九州大学大学院の先輩がソニーグループアナログ回路設計の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2023年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- アナログ回路設計
投稿者
- 大学
-
- 九州大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- NTTドコモ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン、選考どちらも全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の研究についての説明をしっかりできたことが評価されたと思う。またインターンのことも聞かれたため、インターンの振り返りもしっかりしておいたほうが良いと思った。
面接の雰囲気
一人は若手の面接官で学生に合わせた会話をしていただいた。志望動機よりも、研究内容の深掘りが多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について説明してください。
私は28GHz帯平面アンテナの開発に取り組んでいます。28GHz帯の電磁波は準ミリ波と呼ばれ、5Gにおける利用周波数帯に属しており、帯域幅を大きく取れることから従来よりも高速・大容量な通信の実現が可能となります。一方で、大気中での減衰量の大きさや、強い直進性が原因となり、長距離無線や入り組んだ場所での通信が困難になります。また、集積化が進む回路においては、より小型な平面アンテナが求められています。最終目標は、28GHz帯において高利得で強い指向性をもつ平面アンテナの開発であり、現在は高利得を維持しつつ指向性を強くすることを課題としています。
インターンではどのようなことをしましたか?
インターンでは、ローノイズアンプの設計をしました。一週間で基礎を学んで、残り一週間で実際に設計を行いました。アンプの設計は初めてでしたが、研究でアンテナの設計を行っているため、同じような手法で行うことができ、研究内容とのマッチングを感じることができました。回路設計自体も楽しく、意欲的に進められました。最終日に発表会があったのですが、2週間で詰め切れなかった部分について指摘され、もっとアナログ回路について学びたいと思いました。
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ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
