- Q. 志望動機
- A.
ソニーグループ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2023年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- アナログ回路設計
投稿者
- 大学
-
- 九州大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- NTTドコモ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン、選考どちらも全てオンラインでした。
企業研究
志望コースが半導体関係の回路設計であり、ソニーの半導体はイメージセンサが主力なので、イメージセンサについて深く企業研究した。また、志望コースが細かく分かれていたので、自分の志望コースについてはイメージセンサだけでなく、様々な製品についても調べ、なぜその志望コースを選んだのか、しっかりと説明できるようにした。もっと調べておけばよかったのは、入ってから何をしたいか説明するために、将来の会社のイメージもしっかりと調べておけばよかった。
志望動機
私がソニーを志望する理由は貴社製品の無線通信機能に関わるアナログ回路の設計に携わりたいです。なぜならば、貴社製品の無線技術に魅力を感じており、また私が研究で得た経験や知識を活かすことが出来ると考えるからです。現在、様々な物が他のデバイスやインターネットへ無線で繋がる中、貴社は、スマートフォンやスマートプロダクト、更にはモビリティ分野など様々な製品に無線設計が施されているかと思われます。近年の通信技術の進化に伴って要求される設計技術も高度化し、そのような中、数多くの製品に無線機能を実装してきた貴社の技術力に強い関心と魅力を感じています。また、現在主流となる無線機能の設計だけでなく、LPWA、5G といった、将来的に普及が期待される無線技術の設計にも関わりたいです。新たな技術にはまた新たな知識やノウハウが必要になると予想されます。私は貴社のインターンシップに参加し、自由闊達であり、新しいモノに挑戦し、生み出していく社風に感銘を受け、貴社であれば日々発展していく分野においても最先端の回路設計に携わることができると考えました。
インターン
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
研究室のOBで、教授から紹介してもらった
OB・OGとの連絡方法
メール
話を聞いたOB・OGの人数
2人
OB・OGに質問したこと
働き方、勤務地、仕事内容。
研究室での研究内容と仕事との繋がり
注意したことや感想
仕事内容については、個人で大きく異なっており、自分の志望コースと合致することが難しいため、多くのOB・OGに話を聞けばよかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300
文字以内)/ 卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。 (500 文字以内)/ あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の 6 つのポイントを含めて記述
してください。(500 文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
専門用語を使わずに自分の研究内容や強みを説明するようにした。
ES対策で行ったこと
就活サイトにあるエントリーシートを参考にした。OBに添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
ネット上にある参考テストを何度か解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:30
非言語:30
性格:60
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の研究についての説明をしっかりできたことが評価されたと思う。またインターンのことも聞かれたため、インターンの振り返りもしっかりしておいたほうが良いと思った。
面接の雰囲気
一人は若手の面接官で学生に合わせた会話をしていただいた。志望動機よりも、研究内容の深掘りが多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について説明してください。
私は28GHz帯平面アンテナの開発に取り組んでいます。28GHz帯の電磁波は準ミリ波と呼ばれ、5Gにおける利用周波数帯に属しており、帯域幅を大きく取れることから従来よりも高速・大容量な通信の実現が可能となります。一方で、大気中での減衰量の大きさや、強い直進性が原因となり、長距離無線や入り組んだ場所での通信が困難になります。また、集積化が進む回路においては、より小型な平面アンテナが求められています。最終目標は、28GHz帯において高利得で強い指向性をもつ平面アンテナの開発であり、現在は高利得を維持しつつ指向性を強くすることを課題としています。
インターンではどのようなことをしましたか?
インターンでは、ローノイズアンプの設計をしました。一週間で基礎を学んで、残り一週間で実際に設計を行いました。アンプの設計は初めてでしたが、研究でアンテナの設計を行っているため、同じような手法で行うことができ、研究内容とのマッチングを感じることができました。回路設計自体も楽しく、意欲的に進められました。最終日に発表会があったのですが、2週間で詰め切れなかった部分について指摘され、もっとアナログ回路について学びたいと思いました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容についての説明は評価されたと感じた。一方で、入社してからの具体的なイメージを伝えることができなかった。入社して、どのように、どんなことに取り組みたいか、を説明することが評価されると思います。
面接の雰囲気
人事の方は柔らかい印象でこちらの言葉を引き出してくれるような感じでした。技術系の方は、こちらの研究の説明などに鋭く質問する感じで、厳しい感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
10年後、20年後に取り組みたいことを教えてください。
アナログ回路は自然界の信号をデジタルに変換するために必須なので、これからも重要なものだと思います。10年後、20年後は自動運転や自然エネルギーの発電など、様々なセンサから信号を取り込んでいくため、その時代に適したアナログ回路を設計したいです。また、御社の主力製品であるイメージセンサでは、アナログとデジタル一体となった回路もあるため、アナログだけでなくデジタル回路も学び、イメージセンサ全体の回路設計に携わりたい。
研究で辛かったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。
平面アンテナの高利得を維持しつつ指向性を強くすることを課題としています。
この課題に対して、裏面にあるケーブルを接続する給電部からの、電界の漏れが指向性を弱めていた原因だと突き止め、アンテナ裏面を中心に再設計を行いました。その取り組みの中で、裏面だけを再設計した場合、裏面への電波放射は抑えることができたが、肝心の利得が下がったり、28GHz帯からずれてしまうということになりました。そこで、アンテナの原理を再度確認し、表面を含めたアンテナ全体の最適化を行いました。
その結果、アンテナの利得を下げることなく、裏面への電波放射を抑え、指向性を強めることに成功しました。
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ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
