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ソニーグループ株式会社

【具体的な未来への挑戦】【23卒】ソニーグループのアナログ回路設計の最終面接詳細 体験記No.42338(九州大学大学院/男性)(2023/4/28公開)

2023卒の九州大学大学院の先輩がソニーグループアナログ回路設計の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート

公開日:2023年4月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • アナログ回路設計

投稿者

大学
  • 九州大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • NTTドコモ
入社予定
  • NTTドコモ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

インターン、選考どちらも全てオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
技術系、人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容についての説明は評価されたと感じた。一方で、入社してからの具体的なイメージを伝えることができなかった。入社して、どのように、どんなことに取り組みたいか、を説明することが評価されると思います。

面接の雰囲気

人事の方は柔らかい印象でこちらの言葉を引き出してくれるような感じでした。技術系の方は、こちらの研究の説明などに鋭く質問する感じで、厳しい感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

10年後、20年後に取り組みたいことを教えてください。

アナログ回路は自然界の信号をデジタルに変換するために必須なので、これからも重要なものだと思います。10年後、20年後は自動運転や自然エネルギーの発電など、様々なセンサから信号を取り込んでいくため、その時代に適したアナログ回路を設計したいです。また、御社の主力製品であるイメージセンサでは、アナログとデジタル一体となった回路もあるため、アナログだけでなくデジタル回路も学び、イメージセンサ全体の回路設計に携わりたい。

研究で辛かったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。

平面アンテナの高利得を維持しつつ指向性を強くすることを課題としています。
この課題に対して、裏面にあるケーブルを接続する給電部からの、電界の漏れが指向性を弱めていた原因だと突き止め、アンテナ裏面を中心に再設計を行いました。その取り組みの中で、裏面だけを再設計した場合、裏面への電波放射は抑えることができたが、肝心の利得が下がったり、28GHz帯からずれてしまうということになりました。そこで、アンテナの原理を再度確認し、表面を含めたアンテナ全体の最適化を行いました。
その結果、アンテナの利得を下げることなく、裏面への電波放射を抑え、指向性を強めることに成功しました。

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/

ソニーグループの 選考対策

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