【都市分析で未来を創る】【23卒】八千代エンジニヤリングの冬インターン体験記（理系/技術系インターンシップ / 事務系インターンシップ）No.23785（非公開/男性）（2022/4/20公開）

元々、建設コンサルタント業界の企業を中心に就活を進めていたため、どのような会社であるのか知りたく思い、インターンへの参加を志望した。特に、同業他社と比較してどのような特徴があるのか比較したかったというのが最も大きな理由の一つ。また、参加のための選考が無く、先着順だった。そのため、良い意味で敷居が高くなく、応募しやすかった。

先着順のため、インターン選考は無し。そのため、選考のための準備は特段しなかった。強いて言えば、インターンの情報をこまめに確認しておくことが大切。先着順ゆえに、人気の日程・開催地域は早い段階で満席になってしまう。インターンの参加受付が始まったらすぐに応募することが肝心であると思う。

都市やまちづくりに関する分析・課題解決型グループワーク

会社説明→グループワーク（自己紹介、課題）→希望の部署の社員さんと座談会→お知らせ

コンサルタント業務における分析、合意形成、プレゼンテーションの考え方や方法

住みたいまちや地域をグループで一つ挙げ、魅力が伝わるようにプレゼンテーションを行う

1日目にやったこと

まず最初に、業界紹介と会社説明が行われた。その後グループ（学生４〜５名＋社員の方１名）に分かれたグループワークを行なった。グループワークは自己紹介から始まる。その後、各学生が住みたいと思うまちの例を挙げていき、最終的にグループとして提案する１つのまちに絞り込む。最後に発表して、社員の方からフィードバックをいただく。グループワーク後は座談会が設定されており、自由に社員の方々に質問ができる。それが終わると今後のお知らせをがあり、終了となる。

各部署の社員の方々１名ずつ/人事部の社員の方（司会進行）

なし

グループワークでは各グループに１名の技術職の社員の方がついてくださり、学生の議論を見てくださる。基本的に社員の方が議論に入ることはないが、「わからないことや何か意見が欲しい時は気軽に聞いてください」と仰っていたので、議論に行き詰まった際は頼ることができると思う。フィードバックとしては、「住みたいまちの評価を行う際にもう少し客観的、定量的な根拠を示せるとより良いものになる」という意見をいただき、それが印象に残っている。

とにかくグループワークの時間が足りなかった。そのため、最後の発表資料は十分に推敲したものにできなかった。原因は一つ目は良くも悪くも議論の幅が広がったこと。二つ目はオンライン特有の情報共有のしにくさである。例えば、書記が書いている文書と作成している発表資料は同時に画面共有できないため、どうしてもテンポが悪くなってしまうといったことが挙げられる。いかに効率を考えて議論を進められるかがカギとなる。

グループワークで関わりがあった。私のグループは、全員専攻分野がバラバラだったため、住みたいまちを評価する際の、着目点が非常に多様であったと思う。そのため、自分では思いつかない考え方も出てきて、面白く議論できたと思う。一方、議論が広がりすぎて、発表の資料を作成する時間が足りなくなってしまった。実務でも時間は限られると思うので、こういった状況での時間配分の重要性を学ぶことができた。

グループワークを通して、建設コンサルタントの仕事内容や方法をざっくりと感じ取れることができたため、参加してよかったと思った。実際の業務も、ある納期が定められ、その期間内に成果物を納品する必要があるため、グループワークでそのデモンストレーションのようなものを体験できたことは、業界研究を進める上で大きな糧になった。

特に座談会に関して。自分の興味のある分野以外に関しても、企業のホームページから情報を収集し、いくつか質問を考えておけばよかったと思っている。というのも、座談会は20分×３回行われるので、複数の分野の社員の方とお話しする機会がある。自分の知識が浅い分野の社員の方にはあまり質問ができなかったため、前述のことをすべきであったと反省している。

自分が志望している分野に関しては、座談会を通してその分野の社員の方から詳しくお話しを伺えたため、働いている自分を想像できるようになった。また、グループワークを通して、コンサルタントの仕事の進めかたを感じることができたこともその要因の一つとなっている。

会社説明を聞き、土木分野で社会に貢献するという自分が社会に出てからやりたいことと会社の事業内容、信念が合致すると感じたため。また、グループワークと座談会を通して、よりこの仕事がしたいというモチベーションが高まり、より企業研究を進めたいと考えるようになったから。

志望度が上がった理由としては、概ね自分が想像していた通りの業務内容であるのと、インターンシップに参加してくださった社員の方々がやりがいを持って業務にあたっていることをお伺いできたからである。また、グループワークを通じ、グループで仕事を進める自分の姿もイメージすることができたことも志望度が上がった理由の一つである。

インターンシップに参加した学生には、早期選考の案内がされる。そういった意味では、インターンに参加していない学生よりも早く選考に臨めるため有利になるといえるだろう。

もともと建設コンサルティング業界に就職したいと思っていた。志望理由は、土木的な側面から人々の暮らしの安全安心に貢献したいと考えていたからである。ただ、本選考はどの企業に応募するかは決めきれていない状態だった。その中でこのインターンに参加し、実際に働いている社員の方々との交流やグループワークを通じて、企業の魅力を感じることができた。そして、本選考でも応募する企業の一つにしたいと思うようになった。

インターン参加前は知らなかったが、建設コンサルタント業界の中でも海外事業に力を入れているなとインターン全体の雰囲気を通して感じとれた。また、AIやビッグデータの活用を専門に研究する部署を設置しているなど研究開発にも積極的なことも新たに知ることができた。このことも踏まえ、志望企業や業界については変化はなく、さらに建設コンサルタント業界で働きたいと思うようになった。